內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)HR項目的實施;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案,并通過專業(yè)的項目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作。
要求:
1、大學(xué)專科以上,財務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有3年以上HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
3、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力和獨立工作能力。
4、高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠承受項目壓力,推進(jìn)項目上線。
對HR項目經(jīng)理的能力要懂需求評估可以做實施報價,懂用友人力產(chǎn)品相關(guān)模塊,懂HR業(yè)務(wù),具備項目管控能力,熟悉BIP版本(高級旗艦),涉及模塊:考勤 績效 薪酬 人事組織;
5、接受出差