內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)HR項(xiàng)目的實(shí)施;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對(duì)性的解決方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作。
要求:
1、大學(xué)專科以上,財(cái)務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有3年以上HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力和獨(dú)立工作能力。
4、高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受項(xiàng)目壓力,推進(jìn)項(xiàng)目上線。
對(duì)HR項(xiàng)目經(jīng)理的能力要懂需求評(píng)估可以做實(shí)施報(bào)價(jià),懂用友人力產(chǎn)品相關(guān)模塊,懂HR業(yè)務(wù),具備項(xiàng)目管控能力,熟悉BIP版本(高級(jí)旗艦),涉及模塊:考勤 績效 薪酬 人事組織;
5、接受出差