雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
自研部門，有出差，出差有補(bǔ)貼，五險一金全額
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)調(diào)研并梳理業(yè)務(wù)需求，能夠?qū)I(yè)務(wù)問題及痛點(diǎn)進(jìn)行梳理形成分析報告；
2、 建立數(shù)據(jù)指標(biāo)和分析體系，按照指標(biāo)管理的方法進(jìn)行指標(biāo)定義、指標(biāo)拆解、指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)梳理、數(shù)據(jù)溯源；
3、 建立報表體系，以分析框架為綱對報告進(jìn)行盤點(diǎn)和優(yōu)化，并形成報表標(biāo)準(zhǔn)；
4、 根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析建模，在項(xiàng)目建設(shè)落地階段進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量探查、數(shù)據(jù)清洗等工作；
5、 建立數(shù)據(jù)治理保障體系，形成包括企業(yè)數(shù)據(jù)治理組織、治理制度、治理流程等體系文件。
6、能夠根據(jù)IT規(guī)劃進(jìn)行數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，3～5年數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有四大或其他外企咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、 具備大數(shù)據(jù)背景下數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的豐富經(jīng)驗(yàn)，掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)應(yīng)用等理論方法體系；
3、 在數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量探查、數(shù)據(jù)清洗等數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域方面，有項(xiàng)目咨詢和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、 在指標(biāo)管理、數(shù)據(jù)分析建模等數(shù)據(jù)應(yīng)用方面，有項(xiàng)目咨詢和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，總結(jié)分析能力和創(chuàng)新精神，具備良好的溝通、文字表達(dá)能力，能夠形成較為深入的分析/匯報報告；
6、 具有良好的跨組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，能夠承受較大的工作壓力。
7、具有豐富的零售或貿(mào)易相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)調(diào)研并梳理業(yè)務(wù)需求，能夠?qū)I(yè)務(wù)問題及痛點(diǎn)進(jìn)行梳理形成分析報告；
2、 建立數(shù)據(jù)指標(biāo)和分析體系，按照指標(biāo)管理的方法進(jìn)行指標(biāo)定義、指標(biāo)拆解、指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)梳理、數(shù)據(jù)溯源；
3、 建立報表體系，以分析框架為綱對報告進(jìn)行盤點(diǎn)和優(yōu)化，并形成報表標(biāo)準(zhǔn)；
4、 根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析建模，在項(xiàng)目建設(shè)落地階段進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量探查、數(shù)據(jù)清洗等工作；
5、 建立數(shù)據(jù)治理保障體系，形成包括企業(yè)數(shù)據(jù)治理組織、治理制度、治理流程等體系文件。
6、能夠根據(jù)IT規(guī)劃進(jìn)行數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，3～5年數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有四大或其他外企咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、 具備大數(shù)據(jù)背景下數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的豐富經(jīng)驗(yàn)，掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)應(yīng)用等理論方法體系；
3、 在數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量探查、數(shù)據(jù)清洗等數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域方面，有項(xiàng)目咨詢和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、 在指標(biāo)管理、數(shù)據(jù)分析建模等數(shù)據(jù)應(yīng)用方面，有項(xiàng)目咨詢和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，總結(jié)分析能力和創(chuàng)新精神，具備良好的溝通、文字表達(dá)能力，能夠形成較為深入的分析/匯報報告；
6、 具有良好的跨組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，能夠承受較大的工作壓力。
7、具有豐富的零售或貿(mào)易相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
軟通動力大廈1
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職位發(fā)布者
韋偉/高級招聘顧問
昨日活躍立即溝通
軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))股份有限公司軟通動力信息技術(shù)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“軟通動力”）是中國領(lǐng)先的軟件與信息技術(shù)服務(wù)商，致力于成為具有全球影響力的數(shù)字技術(shù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴合作伙伴。2005年，公司成立于北京，立足中國，服務(wù)全球市場。目前，公司在全球40余個城市設(shè)有近百個分支機(jī)構(gòu)，構(gòu)建完善的全球“營銷和交付”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，員工近90000人。秉承用數(shù)字技術(shù)提升客戶價值的使命，軟通動力長期提供數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù)、通用技術(shù)服務(wù)和數(shù)字化運(yùn)營服務(wù)，其中數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù)包括數(shù)字咨詢服務(wù)、數(shù)字技術(shù)服務(wù)和數(shù)字解決方案；憑借深厚的行業(yè)積累，公司在10余個重要行業(yè)服務(wù)超過1100家國內(nèi)外客戶，其中超過230家客戶為世界500強(qiáng)或中國500強(qiáng)企業(yè)。軟通動力注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。公司已建設(shè)30個能力中心，擁有1個國家級工程實(shí)驗(yàn)室，6個省市政府認(rèn)定的工程、技術(shù)實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)中心，1個博士后科研工作站，50+技術(shù)合作伙伴的生態(tài)合作體系，利用多種形式鼓勵研發(fā)創(chuàng)新，不斷探索前沿技術(shù)的巨大商業(yè)應(yīng)用潛力。軟通動力依托自身的教育平臺，開展校企合作、協(xié)同育人，為公司長期發(fā)展培養(yǎng)人才。軟通動力先后獲得“2022中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)競爭力百強(qiáng)企業(yè)”、“2022數(shù)字服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)Top 10”、“2023年中國信創(chuàng)企業(yè)100強(qiáng)”、“2022年中國IT服務(wù)市場排名Top 2”、“2023深交所國證ESG評級AA級”、“2023萬得ESG評級（Wind ESG Rating）AA級及信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽(yù)及認(rèn)可，連續(xù)多年被授予“中國軟件和信息服務(wù)業(yè)突出貢獻(xiàn)獎”、“Global Outsourcing 100 list Leader Size Group”等榮譽(yù)，并擁有全球軟件工程領(lǐng)域最高級別CMMI V2.0成熟度5級評估認(rèn)證、國家研發(fā)運(yùn)營一體化（DevOps）三級能力成熟度模型認(rèn)證、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（ITSS）運(yùn)維能力成熟度一級認(rèn)證等專業(yè)資質(zhì)，支撐公司更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。
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