雇員點評標(biāo)簽
職位描述
數(shù)據(jù)治理政務(wù)
職責(zé)描述：
1．負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)治理體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)治理應(yīng)用場景設(shè)計，客戶匯報 PPT 材料撰寫、培訓(xùn)及完成工作匯報；
2．負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、貫標(biāo)執(zhí)行措施制定以及數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則的制定；
3．負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、清洗和驗證等不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；
4．負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型設(shè)計，包括概念模型、邏輯模型、物理模型以及物理模型的映射；
5．制定數(shù)據(jù)治理流程規(guī)范，如數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)標(biāo)
準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)共享管理辦法，管控流程，并執(zhí)行與各部門的溝通和培訓(xùn)；
6．對數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行安全分類分級以及共享等級的劃分，確保數(shù)據(jù)安全；
7．根據(jù)數(shù)據(jù)入湖標(biāo)準(zhǔn)采集數(shù)據(jù)完成數(shù)據(jù)入湖工作；
8. 制定數(shù)據(jù)成熟度評估方案并輸出評估報告
任職要求：
1．有政務(wù)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗
2．熟悉常見政務(wù)主題域建設(shè)，如：法人庫、人口庫等；對政務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管控體系建設(shè)具有豐富的經(jīng)驗；
3．熟悉市場上主流 數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)治理工具等大數(shù)據(jù)系列產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)；熟悉華為數(shù)據(jù)治理方法體系；
4．具備豐富的 ETL 開 施經(jīng)驗和數(shù)據(jù)治理開發(fā)經(jīng)驗， SQL 能力扎實；
5．具備優(yōu)秀的文檔撰寫和良好的溝通能力，
6. 熟悉《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》( DCMM ）咨詢或評估業(yè)務(wù)者優(yōu)先
1．負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)治理體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)治理應(yīng)用場景設(shè)計，客戶匯報 PPT 材料撰寫、培訓(xùn)及完成工作匯報；
2．負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、貫標(biāo)執(zhí)行措施制定以及數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則的制定；
3．負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、清洗和驗證等不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；
4．負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型設(shè)計，包括概念模型、邏輯模型、物理模型以及物理模型的映射；
5．制定數(shù)據(jù)治理流程規(guī)范，如數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)標(biāo)
準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)共享管理辦法，管控流程，并執(zhí)行與各部門的溝通和培訓(xùn)；
6．對數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行安全分類分級以及共享等級的劃分，確保數(shù)據(jù)安全；
7．根據(jù)數(shù)據(jù)入湖標(biāo)準(zhǔn)采集數(shù)據(jù)完成數(shù)據(jù)入湖工作；
8. 制定數(shù)據(jù)成熟度評估方案并輸出評估報告
任職要求：
1．有政務(wù)數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗
2．熟悉常見政務(wù)主題域建設(shè)，如：法人庫、人口庫等；對政務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管控體系建設(shè)具有豐富的經(jīng)驗；
3．熟悉市場上主流 數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)治理工具等大數(shù)據(jù)系列產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)；熟悉華為數(shù)據(jù)治理方法體系；
4．具備豐富的 ETL 開 施經(jīng)驗和數(shù)據(jù)治理開發(fā)經(jīng)驗， SQL 能力扎實；
5．具備優(yōu)秀的文檔撰寫和良好的溝通能力，
6. 熟悉《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》( DCMM ）咨詢或評估業(yè)務(wù)者優(yōu)先
工作地點
北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
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先進(jìn)數(shù)通
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職位發(fā)布者
劉亞麗/高級招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
軟通動力信息技術(shù)(集團)股份有限公司軟通動力信息技術(shù)（集團）股份有限公司（以下簡稱“軟通動力”）是中國領(lǐng)先的軟件與信息技術(shù)服務(wù)商，致力于成為具有全球影響力的數(shù)字技術(shù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴合作伙伴。2005年，公司成立于北京，立足中國，服務(wù)全球市場。目前，公司在全球40余個城市設(shè)有近百個分支機構(gòu)，構(gòu)建完善的全球“營銷和交付”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，員工近90000人。秉承用數(shù)字技術(shù)提升客戶價值的使命，軟通動力長期提供數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù)、通用技術(shù)服務(wù)和數(shù)字化運營服務(wù)，其中數(shù)字化創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù)包括數(shù)字咨詢服務(wù)、數(shù)字技術(shù)服務(wù)和數(shù)字解決方案；憑借深厚的行業(yè)積累，公司在10余個重要行業(yè)服務(wù)超過1100家國內(nèi)外客戶，其中超過230家客戶為世界500強或中國500強企業(yè)。軟通動力注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。公司已建設(shè)30個能力中心，擁有1個國家級工程實驗室，6個省市政府認(rèn)定的工程、技術(shù)實驗室及研發(fā)中心，1個博士后科研工作站，50+技術(shù)合作伙伴的生態(tài)合作體系，利用多種形式鼓勵研發(fā)創(chuàng)新，不斷探索前沿技術(shù)的巨大商業(yè)應(yīng)用潛力。軟通動力依托自身的教育平臺，開展校企合作、協(xié)同育人，為公司長期發(fā)展培養(yǎng)人才。軟通動力先后獲得“2022中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)競爭力百強企業(yè)”、“2022數(shù)字服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)Top 10”、“2023年中國信創(chuàng)企業(yè)100強”、“2022年中國IT服務(wù)市場排名Top 2”、“2023深交所國證ESG評級AA級”、“2023萬得ESG評級（Wind ESG Rating）AA級及信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽及認(rèn)可，連續(xù)多年被授予“中國軟件和信息服務(wù)業(yè)突出貢獻(xiàn)獎”、“Global Outsourcing 100 list Leader Size Group”等榮譽，并擁有全球軟件工程領(lǐng)域最高級別CMMI V2.0成熟度5級評估認(rèn)證、國家研發(fā)運營一體化（DevOps）三級能力成熟度模型認(rèn)證、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（ITSS）運維能力成熟度一級認(rèn)證等專業(yè)資質(zhì)，支撐公司更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。
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