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崗位職責(zé)
1）在數(shù)據(jù)管理主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)版塊數(shù)據(jù)管理工作；
2）負(fù)責(zé)完成合作客戶直連的安裝，建立直連客戶管理檔案，確保直連抓取數(shù)據(jù)的及時性、完整性、準(zhǔn)確性；
3）負(fù)責(zé)完成合作商業(yè)/連鎖客戶進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的采集及標(biāo)準(zhǔn)化清洗工作，確保采集數(shù)據(jù)的完整性及準(zhǔn)確性；
4）負(fù)責(zé)完成醫(yī)生銷量和連鎖門店庫存采集工作，確保數(shù)據(jù)收集質(zhì)量，滿足營銷終端分析及管理下沉需求；
5）負(fù)責(zé)出具各種數(shù)據(jù)合理性監(jiān)測報表及分析報告，對客戶直連、數(shù)據(jù)采集或數(shù)據(jù)中體現(xiàn)違規(guī)銷售行為進(jìn)行預(yù)警，對業(yè)務(wù)人員和客戶出具公函或通報考核，防控數(shù)據(jù)風(fēng)險；
6）負(fù)責(zé)完成全國中標(biāo)配送平臺配送數(shù)據(jù)的采集及管理，確保平臺產(chǎn)品配送及時性；
7）負(fù)責(zé)定期對直連客戶的傳輸情況進(jìn)行跟蹤評估管理，對直連異常客戶及時預(yù)警，分析異常原因，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員調(diào)整客戶端，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
8）負(fù)責(zé)出具業(yè)務(wù)版塊及省區(qū)業(yè)務(wù)人員業(yè)績達(dá)成數(shù)據(jù)及同期數(shù)據(jù)，確保業(yè)務(wù)人員及時掌握業(yè)績指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度；
9）負(fù)責(zé)深入挖掘數(shù)據(jù)，監(jiān)測業(yè)務(wù)人員日常行為，對出現(xiàn)異常行為的人員出具考核通報，確保業(yè)務(wù)人員日常行為的合理性；
10）負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)版塊及省區(qū)數(shù)據(jù)分析需求，開發(fā)分析報表及推廣，確保分析報表滿足業(yè)務(wù)管理需求，為業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)分析支持；
11）負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運行情況監(jiān)測，對系統(tǒng)功能提出優(yōu)化或開發(fā)需求，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確性，滿足使用部門/人員需求；
12）負(fù)責(zé)崗位SOP的執(zhí)行與完善，提出優(yōu)化建議，確保崗位效率提升；
13）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求
1）第一學(xué)歷為統(tǒng)招大學(xué)本科及以上，統(tǒng)計學(xué)、大數(shù)據(jù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2）準(zhǔn)入年齡32周歲以下，3年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗或2年以上專業(yè)管理經(jīng)驗；
3）熟悉醫(yī)藥行業(yè)營銷業(yè)務(wù)模式和相關(guān)政策，對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)管理思維，能夠熟練操作Office辦公軟件，熟悉SQL語句編寫及修改，了解數(shù)據(jù)庫管理原理；熟練使用帆軟BI數(shù)據(jù)報表平臺及報表開發(fā)，具有一定團(tuán)隊管理能力；
4）高度認(rèn)同和踐行神威文化，誠實正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、堅持原則；具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識、服務(wù)意識。