雇員點評標簽
職位描述
個人客戶（2C）門店銷售面銷地推銷售促銷門店推廣
崗位職責：
1、確定區(qū)域內(nèi)促銷門店的業(yè)績目標和促銷員的團隊目標，并保證業(yè)績目標達成；
2、組建門店銷售團隊，負責招聘門店促銷人員；
3、負責組員排班、目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績最大化；
4、負責沖鋒隊經(jīng)營，包括出勤、目標溝通、結果復盤、現(xiàn)場帶隊進攻（帶隊進攻時自己需要做銷售）；
5、針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術安排，保證人效；
崗位要求：
1.26歲-35歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2.具備較強個人銷售能力（入職前需帶薪試崗2天做個人銷售），1年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3.有過日化、化妝品、食品飲料等快消品銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有銷售激情、責任心及較好的服務意識；
5.目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入；
職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、通訊補助、每年多次調(diào)薪
BASE地：宜賓
管理地：宜賓
1、確定區(qū)域內(nèi)促銷門店的業(yè)績目標和促銷員的團隊目標，并保證業(yè)績目標達成；
2、組建門店銷售團隊，負責招聘門店促銷人員；
3、負責組員排班、目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績最大化；
4、負責沖鋒隊經(jīng)營，包括出勤、目標溝通、結果復盤、現(xiàn)場帶隊進攻（帶隊進攻時自己需要做銷售）；
5、針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術安排，保證人效；
崗位要求：
1.26歲-35歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2.具備較強個人銷售能力（入職前需帶薪試崗2天做個人銷售），1年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3.有過日化、化妝品、食品飲料等快消品銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.有銷售激情、責任心及較好的服務意識；
5.目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入；
職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、通訊補助、每年多次調(diào)薪
BASE地：宜賓
管理地：宜賓
工作地點
永輝超市(萬達廣場店)商圈
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職位發(fā)布者
謝先生/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
藍月亮藍月亮品牌誕生于1992年，是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅動力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍月亮率先向全國推廣洗衣液，打破十幾億中國人的洗衣習慣，開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年，藍月亮突破技術難關，推出國內(nèi)首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊，再一次掀起中國洗滌市場變革，推動行業(yè)濃縮升級。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場，引領行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起，藍月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題，實現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅動力，走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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