雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
代理商/經(jīng)銷商面銷/陌拜
負(fù)責(zé)區(qū)域：縉云，
廠家直招，入職就交五險一金，工資，電話交通補(bǔ)貼另算
大平臺，工資保險有保障
崗位職責(zé)：
1.確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標(biāo)，并保證業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
2.與經(jīng)銷商溝通目標(biāo)，并推動目標(biāo)簽署達(dá)成；
3.溝通區(qū)域各門店的資源投入、費(fèi)用投入并推動完成；
4.針對門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題；
任職要求：
1.26歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2.具備較強(qiáng)個人銷售能力；
3.有過日化、化妝品、快消品銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5.目標(biāo)意識強(qiáng)，能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理，獨(dú)立開展工作；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。
崗位工作時間：單休
崗位職責(zé)：
1.確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標(biāo)，并保證業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
2.與經(jīng)銷商溝通目標(biāo)，并推動目標(biāo)簽署達(dá)成；
3.溝通區(qū)域各門店的資源投入、費(fèi)用投入并推動完成；
4.針對門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題；
任職要求：
1.26歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2.具備較強(qiáng)個人銷售能力；
3.有過日化、化妝品、快消品銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識；
5.目標(biāo)意識強(qiáng)，能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理，獨(dú)立開展工作；
6.能吃苦耐勞，歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。
崗位工作時間：單休
工作地點(diǎn)
縉云縣人民政府1
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藍(lán)月亮
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職位發(fā)布者
王萍/hr
昨日活躍立即溝通
藍(lán)月亮藍(lán)月亮品牌誕生于1992年，是以消費(fèi)者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o(hù)理、個人清潔護(hù)理和家居清潔護(hù)理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍(lán)月亮率先向全國推廣洗衣液，打破十幾億中國人的洗衣習(xí)慣，開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年，藍(lán)月亮突破技術(shù)難關(guān)，推出國內(nèi)首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機(jī)洗至尊，再一次掀起中國洗滌市場變革，推動行業(yè)濃縮升級。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)入生物科技洗衣液時代。2019年起，藍(lán)月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費(fèi)者更加輕松地解決家居清潔難題，實(shí)現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍(lán)月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力，走出了一條中國品牌獨(dú)有的發(fā)展壯大路徑。
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