雇員點評標(biāo)簽
職位描述
西北大區(qū)
1.客戶管理
1.1 理解公司的營銷策略及渠道實際特點，落實各項目標(biāo)達(dá)成。
1.2 負(fù)責(zé)對接商超系統(tǒng)采購經(jīng)理及以上職位，參與全年重大項目溝通談判（如我司發(fā)起的大型活動、渠道發(fā)起的大型活動）
1.3 分析渠道存在的問題和機會，制定行動方案
1.4 根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標(biāo)
2.團隊管理
2.1 負(fù)責(zé)團隊崗位的設(shè)計與優(yōu)化，打造完美客戶經(jīng)理團隊
2.2 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團隊績效考核，定期進行業(yè)務(wù)活動總結(jié)及業(yè)務(wù)技能提升輔導(dǎo)
1.1 理解公司的營銷策略及渠道實際特點，落實各項目標(biāo)達(dá)成。
1.2 負(fù)責(zé)對接商超系統(tǒng)采購經(jīng)理及以上職位，參與全年重大項目溝通談判（如我司發(fā)起的大型活動、渠道發(fā)起的大型活動）
1.3 分析渠道存在的問題和機會，制定行動方案
1.4 根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標(biāo)
2.團隊管理
2.1 負(fù)責(zé)團隊崗位的設(shè)計與優(yōu)化，打造完美客戶經(jīng)理團隊
2.2 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團隊績效考核，定期進行業(yè)務(wù)活動總結(jié)及業(yè)務(wù)技能提升輔導(dǎo)
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲
1.大專及以上學(xué)歷，年齡30-40歲
2.親自管理過商超系統(tǒng)及傳統(tǒng)渠道，熟悉商超系統(tǒng)及傳統(tǒng)渠道操作方式
3.5年以上大型快消行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能精準(zhǔn)識人、用人，培養(yǎng)人才梯隊
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力
5.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成能力
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力
5.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成能力
工作地點
華潤萬家(榮昌國際店)1層
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職位發(fā)布者
榮女士/高級人事專員
剛剛活躍立即溝通
藍(lán)月亮藍(lán)月亮品牌誕生于1992年，是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅(qū)動力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍(lán)月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍(lán)月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍(lán)月亮率先向全國推廣洗衣液，打破十幾億中國人的洗衣習(xí)慣，開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年，藍(lán)月亮突破技術(shù)難關(guān)，推出國內(nèi)首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊，再一次掀起中國洗滌市場變革，推動行業(yè)濃縮升級。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國內(nèi)衣物洗滌劑高端市場，引領(lǐng)行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起，藍(lán)月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題，實現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍(lán)月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力，走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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