【崗位職責(zé)】
1、梳理新渠道客戶(hù)畫(huà)像并推動(dòng)內(nèi)/外部O2O相關(guān)業(yè)務(wù)流程建設(shè);
2、承接公司策略,根據(jù)渠道特性做活動(dòng)方案規(guī)劃和費(fèi)用測(cè)算;
3、負(fù)責(zé)渠道活動(dòng)方案洽談,平臺(tái)資源獲取及活動(dòng)執(zhí)行,跟進(jìn)落地和復(fù)盤(pán);
4、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)深度O2O機(jī)會(huì)挖掘及活動(dòng)項(xiàng)目落地,有獨(dú)立商務(wù)談判作業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、定期對(duì)渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)整理、分析和復(fù)盤(pán),通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù);
【人員要求】
1、本科及以上學(xué)歷
2、有良好的溝通能力、談判能力、統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能主動(dòng)思考、學(xué)習(xí)、具有較強(qiáng)的邏輯思維和機(jī)會(huì)敏銳度優(yōu)先
4、有1年及以上連鎖系統(tǒng)對(duì)接采購(gòu)的談判工作經(jīng)驗(yàn),有O2O品牌方相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)