雇員點評標簽
職位描述
門店銷售
崗位職責：
1、按照區(qū)域系統(tǒng)/渠道特點，尋找合伙門店和經(jīng)銷門店、鋪貨門店，形成完整的門店檔案；
2、負責系統(tǒng)/渠道門店對接，制定計劃，進行合作關系的維護（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關系的協(xié)作度；
3、根據(jù)系統(tǒng)/渠道門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務要素；
4、根據(jù)市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標；
5、招募并驅動推廣團隊：溝通店內老板及員工發(fā)展推廣隊伍，培訓、推廣、發(fā)展會員。
崗位要求：
1、23歲以上，統(tǒng)招大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）；
2、1年以上快消品終端從業(yè)經(jīng)驗、具有一定的終端門店談判經(jīng)驗；
3、熟悉當?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店，食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、執(zhí)行力強、踏實務實、強大的內驅力；
5、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
1、按照區(qū)域系統(tǒng)/渠道特點，尋找合伙門店和經(jīng)銷門店、鋪貨門店，形成完整的門店檔案；
2、負責系統(tǒng)/渠道門店對接，制定計劃，進行合作關系的維護（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關系的協(xié)作度；
3、根據(jù)系統(tǒng)/渠道門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點，挖掘機會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，改善業(yè)務要素；
4、根據(jù)市場競爭差異和渠道特點，制定市場方案（如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃），完成銷售目標；
5、招募并驅動推廣團隊：溝通店內老板及員工發(fā)展推廣隊伍，培訓、推廣、發(fā)展會員。
崗位要求：
1、23歲以上，統(tǒng)招大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）；
2、1年以上快消品終端從業(yè)經(jīng)驗、具有一定的終端門店談判經(jīng)驗；
3、熟悉當?shù)厥袌?縣鎮(zhèn)終端渠道及門店，食品、飲品洗化類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、執(zhí)行力強、踏實務實、強大的內驅力；
5、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
工作地點
華潤萬家(明珠大道店)
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職位發(fā)布者
譚淑慧/HR
三日內活躍立即溝通
藍月亮藍月亮品牌誕生于1992年，是以消費者為核心、以創(chuàng)新為驅動力的家庭清潔解決方案提供商，旗下?lián)碛幸挛锴鍧嵶o理、個人清潔護理和家居清潔護理三大系列共108個品種的產(chǎn)品。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會、中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計數(shù)據(jù),藍月亮洗衣液連續(xù)15年(2009-2023)、洗手液連續(xù)12年(2012-2023)榮列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一;根據(jù)Chnbrand發(fā)布的中國品牌力指數(shù)品牌排名和分析報告,藍月亮洗衣液、洗手液品牌力指數(shù)連續(xù)14年(2011-2024)第一。2008年，藍月亮率先向全國推廣洗衣液，打破十幾億中國人的洗衣習慣，開創(chuàng)中國洗衣“液”時代。2015年，藍月亮突破技術難關，推出國內首款采用泵頭計量式包裝「濃縮+」洗衣液機洗至尊，再一次掀起中國洗滌市場變革，推動行業(yè)濃縮升級。2018年，“至尊”洗衣液豐富了國內衣物洗滌劑高端市場，引領行業(yè)進入生物科技洗衣液時代。2019年起，藍月亮創(chuàng)新推出天露餐具果蔬潔凈精華、油污克星泡沫型、衛(wèi)諾除霉去漬劑、凈享氨基酸洗手露、泡沫抑菌洗手液、濃縮柔順劑等多款新品，幫助消費者更加輕松地解決家居清潔難題，實現(xiàn)潔凈無憂。32年行業(yè)深耕，藍月亮秉承著“一心一意做洗滌”的宗旨，以優(yōu)質產(chǎn)品為根本、以科技創(chuàng)新為驅動力，走出了一條中國品牌獨有的發(fā)展壯大路徑。
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