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Base地：杭州、蘇州或南京、鄭州，各招聘1名省區(qū)級別的KA高級經(jīng)理

【崗位職責(zé)】：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)不同業(yè)務(wù)渠道的各類目標(biāo)與預(yù)算，確保區(qū)域目標(biāo)達(dá)成；
2、達(dá)成目標(biāo)：對接KA系統(tǒng)總部進(jìn)行談判，根據(jù)渠道特點(diǎn)制定具體的執(zhí)行方案，責(zé)任到人，并持續(xù)跟進(jìn)，督促團(tuán)隊(duì)達(dá)成渠道和門店目標(biāo)；
3、組織建設(shè)：積極開展人才選拔與招聘工作，快速搭建數(shù)量達(dá)標(biāo)、質(zhì)量合格的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
4、團(tuán)隊(duì)管理：審核團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃和目標(biāo)，跟進(jìn)、激勵團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)異執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)；對不合格人員及時進(jìn)行調(diào)整；
5、培訓(xùn)賦能：運(yùn)用會議、現(xiàn)場培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)等方式培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)成員能力；
6、溝通協(xié)調(diào)：溝通協(xié)調(diào)部門內(nèi)外資源，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)達(dá)成和效益提升。
【崗位要求】：
1、優(yōu)秀的規(guī)劃和計(jì)劃能力：思維全面，關(guān)注細(xì)節(jié)，既能做全面規(guī)劃，也能做詳細(xì)計(jì)劃；
2、卓越的執(zhí)行與跟進(jìn)能力：既能不折不扣執(zhí)行個人工作計(jì)劃，也能督促團(tuán)隊(duì)成員按計(jì)劃開展工作，完成目標(biāo)；
3、百折不撓的意志力：堅(jiān)忍不拔，追求結(jié)果，不達(dá)目標(biāo)不罷休；
4、兼收并蓄的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：對團(tuán)隊(duì)管理有方，在堅(jiān)持原則的同時，能通過各種激勵方法打造能征善戰(zhàn)的隊(duì)伍；
5、豐富的零售管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上快消渠道管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域內(nèi)零售渠道總部和門店業(yè)務(wù)流程，喜歡親臨一線，和團(tuán)隊(duì)成員并肩工作；
6、積極開放的心態(tài)：熱情擁抱變化，適應(yīng)性強(qiáng)，能適應(yīng)不同公司的文化和理念；樂于學(xué)習(xí)，勇于改變，不懼怕組織調(diào)整，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。
7、年齡：32-39周歲；能夠在所轄區(qū)域內(nèi)出差。

【薪資福利】：
1、年薪30W-45W; 月薪：25k-38k;
2、五險一金、帶薪年假；
3、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼
4、住宿不需個人墊款，公司月結(jié)。