1.客戶管理
1.1 理解公司的營銷策略及渠道實際特點,落實各項目標達成。
1.2 負責對接商超系統(tǒng)采購經理及以上職位,參與全年重大項目溝通談判(如我司發(fā)起的大型活動、渠道發(fā)起的大型活動)
1.3 分析渠道存在的問題和機會,制定行動方案
1.4 根據商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點,制定市場方案(如陳列計劃、促銷計劃、訂單計劃),完成銷售目標
2.團隊管理
2.1 負責團隊崗位的設計與優(yōu)化,打造完美客戶經理團隊
2.2 負責客戶經理團隊績效考核,定期進行業(yè)務活動總結及業(yè)務技能提升輔導
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡30-40歲
2.親自管理過商超系統(tǒng)及傳統(tǒng)渠道,熟悉商超系統(tǒng)及傳統(tǒng)渠道操作方式
3.5年以上大型快消行業(yè)工作經驗,3年以上銷售團隊管理經驗,能精準識人、用人,培養(yǎng)人才梯隊
4.具備良好的溝通協(xié)調能力和談判能力
5.具備較強抗壓能力、執(zhí)行力及目標達成能力