崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)搭建培訓(xùn)體系、組織課程開發(fā)、內(nèi)部師資建設(shè)、教材編制等;
2、基于公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、推動(dòng)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,確保培訓(xùn)項(xiàng)目按時(shí)完成;
4、組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果;
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、管理類或理工科專業(yè)優(yōu)先,接受24屆、25屆;
2、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力;
3、積極主動(dòng)、開拓進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:包住、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、定期體檢、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工食堂等