崗位職責:
1、全國促銷員畫像澄清,編制制定及管理,促銷員到位進度跟蹤;
2、進行人效管理,按天/月/季度為維度,組織推廣運營團隊跟蹤一線人員作業(yè)效率,分析低效人員問題并推動制定整改措施并實施;
3、全國零售進度圖像輸出,按天/按周/按月生成零售進度報告;
4、當月計提及月結(jié)數(shù)據(jù)的提供;
5、負責工具和報表的優(yōu)化,零售進度、零售計劃等報表工具系統(tǒng)化/線上化;
任職要求
1、30-35歲,本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉零售編制測算,擅長數(shù)據(jù)分析,能夠獨立做數(shù)據(jù)建模,邏輯能力優(yōu)秀者;
3、表達能力佳,能夠良好的與跨部門、區(qū)域合作,提供支持;
4、3年以上團隊管理經(jīng)驗,善于組建、培訓、激勵團隊;
5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌同等崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先;