崗位職責(zé):
1.制定受試者招募計劃:根據(jù)項(xiàng)目需求,制定詳細(xì)的受試者招募計劃,確保招募工作的順利進(jìn)行。
2.開拓合作招募單位:與醫(yī)院、科室和醫(yī)生建立合作關(guān)系,有效拜訪目標(biāo)醫(yī)院、科室和醫(yī)生,開展學(xué)術(shù)推廣活動,提高受試者招募的效率和成功率。
3.實(shí)施受試者招募:負(fù)責(zé)受試者招募工作的具體實(shí)施,包括受試者的篩選、入組和隨訪管理,確保受試者符合試驗(yàn)要求。
4.項(xiàng)目進(jìn)展分析:定期進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展分析,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招募策略,確保招募工作的有效性和效率。
5.溝通協(xié)調(diào):與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保試驗(yàn)的順利進(jìn)行。
6.建立和維護(hù)患者數(shù)據(jù)庫:協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和維護(hù)患者數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
7.宣傳推廣:負(fù)責(zé)受試者招募公眾平臺的推廣,提高公眾對臨床試驗(yàn)的認(rèn)知和參與度。
任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn):有醫(yī)院資源可優(yōu)先考慮。
2.溝通能力:具備較強(qiáng)的跨部門、跨領(lǐng)域的協(xié)調(diào)及溝通能力。
3.服務(wù)意識:具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.學(xué)習(xí)能力:掌握一定的臨床知識,具備不斷學(xué)習(xí)的能力