崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)、方案設(shè)計,提供專業(yè)的方法和技術(shù)支持,開展數(shù)據(jù)調(diào)研現(xiàn)狀分析;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、管理辦法、規(guī)范、流程的設(shè)計及運作推動;
3、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)分發(fā)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;
4、設(shè)計數(shù)據(jù)治理藍(lán)圖規(guī)劃方案、實施方案,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理實施路線,指導(dǎo)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定與落地;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則梳理與定義。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)指標(biāo)體系的規(guī)劃與設(shè)計。
8、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)治理項目的協(xié)同與交付;
1、統(tǒng)招4年制本科以上學(xué)歷,參與數(shù)據(jù)治理項目、數(shù)據(jù)中臺項目,具有數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗。
2、參與數(shù)據(jù)管理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計與制定;
3、有良好的文檔能力,擅長編寫需求、工作匯報、項目記錄等文檔;
4、溝通能力強、善于處理客戶及員工之間的問題,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力強。
5、5年以上數(shù)據(jù)治理咨詢顧問經(jīng)驗,具有主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量等專項領(lǐng)域項目經(jīng)驗;
6、熟悉數(shù)據(jù)治理知識框架體系,精通主數(shù)據(jù)治理方法論,熟悉DAMA、MCMM等,具有cdmp認(rèn)證優(yōu)先;
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