雇員點評標簽
職位描述
軟件項目系統(tǒng)集成項目大數(shù)據(jù)項目PMPGIS
崗位：項目經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理
崗位職責
1.負責項目的管理工作，包括需求分析、項目計劃制定、執(zhí)行，項目溝通、驗收等各項工作；
2.負責項目的技術(shù)實施工作，對用戶需求進行分析、整理；
3.負責項目團隊管理和培養(yǎng)工作；
4.協(xié)助區(qū)域銷售完成項目售前支持工作。
任職要求
1.GIS以及計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷，熟悉IT項目管理流程和規(guī)范。
2.具備良好的客戶溝通能力；
3.具備良好的分析問題能力及解決問題能力；
4.積極的工作態(tài)度、高度責任感，能承受一定的工作壓力，能接受短期出差；
5.具備良好的資源協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力；
6.熟練應(yīng)用office軟件，具備良好的方案制作和講解能力；
7.有國土空間基礎(chǔ)平臺，時空云，智慧城市相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責
1.負責項目的管理工作，包括需求分析、項目計劃制定、執(zhí)行，項目溝通、驗收等各項工作；
2.負責項目的技術(shù)實施工作，對用戶需求進行分析、整理；
3.負責項目團隊管理和培養(yǎng)工作；
4.協(xié)助區(qū)域銷售完成項目售前支持工作。
任職要求
1.GIS以及計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷，熟悉IT項目管理流程和規(guī)范。
2.具備良好的客戶溝通能力；
3.具備良好的分析問題能力及解決問題能力；
4.積極的工作態(tài)度、高度責任感，能承受一定的工作壓力，能接受短期出差；
5.具備良好的資源協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力；
6.熟練應(yīng)用office軟件，具備良好的方案制作和講解能力；
7.有國土空間基礎(chǔ)平臺，時空云，智慧城市相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
高盛大廈11樓C座
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職位發(fā)布者
徐阿東/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
超圖軟件公司簡介超圖集團是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)（GIS）軟件廠商，由母公司超圖軟件（股票代碼：300036）及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司，地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司，以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人，2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來，超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù)，下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊，并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系，通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前，SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌，位居第一，并在30多個國家發(fā)展了代理商，將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命，以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù)，用地理智慧點亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景，超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品！產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列，可提供功能強大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌，SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商，已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用，獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認可。公司福利1.學習、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化，充分發(fā)揮個人才能的舞臺；2.完備的任職資格體系及全面培訓機制；3.完善的薪資體系和績效考核機制，員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式；4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補充醫(yī)療保險，給予員工更多保障；5.貼心的年度福利體檢，節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假；6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細致的生育福利；7.以團隊建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金；8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動；9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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