崗位職責
1. 協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃,明確銷售目標和任務。
2. 組織實施銷售計劃,確保銷售目標的達成。
3. 負責日常銷售團隊的管理和監(jiān)督,分配銷售任務,跟進執(zhí)行情況。
4. 培訓和指導銷售團隊成員,提高團隊的專業(yè)知識和銷售技巧。
5. 負責開拓新客戶資源,挖掘潛在客戶,擴大客戶基礎。
6. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度,增加客戶忠誠度。
7. 監(jiān)督銷售過程,確保銷售流程的規(guī)范和高效。
8. 收集客戶反饋,分析問題并及時調(diào)整銷售策略和服務質(zhì)量。
9. 定期編制銷售報告,匯報銷售進展和業(yè)績情況。
10. 管理和維護銷售數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
11. 處理客戶咨詢和投訴,解決客戶問題,提升客戶滿意度。
12. 及時反饋和處理銷售過程中遇到的問題,維護公司形象。
任職資格
1. 市場營銷、房地產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2. 具有2年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗,有1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉房地產(chǎn)市場和銷售流程,具備較強的銷售技巧和談判能力。
4. 具備市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略。
5. 具備較強的團隊管理和組織能力,能夠有效帶領(lǐng)團隊完成銷售任務。
6. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理好客戶和團隊之間的關(guān)系。
7. 具備高度的責任心和服務意識,工作積極主動,富有激情。
8. 具有良好的抗壓能力,能夠在高強度工作環(huán)境中保持高效。
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