雇員點評標簽
職位描述
招聘薪酬福利績效管理
一、人力資源規(guī)劃
1.參與項目全周期經(jīng)營計劃及人力資源預算的設計，協(xié)助業(yè)務中心人力行政總監(jiān)或項目總經(jīng)理對項目人工成本使用情況進行跟蹤管理；
2.根據(jù)公司人力制度體系要求，完善項目人力資源各項實施標準及執(zhí)行辦法；
3.根據(jù)項目各部門運營實際情況合理設計人員配比，并對各部門提出的用工計劃設計合理的用工模式；
4.貫徹并執(zhí)行總部各項規(guī)定、政策及制度，協(xié)助業(yè)務中心人力行政總監(jiān)/項目總經(jīng)理開展人力工作的管理；
二、招聘配置
1.負責在預算及人事費用率標準范圍內，協(xié)助業(yè)務中心人力行政總監(jiān)或項目總經(jīng)理審核各部門的招聘需求、并開展招募、甄選和錄用工作；
2.負責招聘渠道的拓展、維護及效果評估；
3.負責確認項目實習生需求、參與實習生的招募。
三、薪酬福利管理：
1.負責開展人才市場有關人員薪酬福利政策及市場水平的調研工作；
2.負責統(tǒng)計并提交考勤、加班、獎金等薪酬核算相關基礎信息，配合項目月度薪酬核算及發(fā)放工作；
3.負責辦理項目社保、公積金、意外保險等業(yè)務的繳納、轉移、支取等相關工作；
4.根據(jù)公司下達的各項福利標準，發(fā)放節(jié)日福利、組織員工生日會及其他各類團建活動。
四、績效考核：
1.根據(jù)人力行政部績效考核管理制度要求及項目具體運營情況，補充完善項目員工績效考核體系，執(zhí)行考核要求；
2.組織和指導項目各部門開展績效考核及過程溝通；
3.負責績效反饋及考核結果的運用。
五、培訓開展
1.負責貫宣公司各項規(guī)章制度、配合公司開展各項培訓活動；
2.根據(jù)椿萱茂的培訓管理體系及培訓課程，協(xié)助項目各部門組織員工課程學習安排；
六、員工關系
1.負責按照公司規(guī)范要求合法合規(guī)辦理各項人事手續(xù)，包括入轉調離、合同管理等，規(guī)避勞動風險；
2.負責督導員工行為規(guī)范，并對常規(guī)勞動相關問題進行答疑,；
3.負責項目日常勞動紀律及獎罰、勞動爭議溝通協(xié)調等工作。
七、其他
1.完成上級交付的其它工作
1.參與項目全周期經(jīng)營計劃及人力資源預算的設計，協(xié)助業(yè)務中心人力行政總監(jiān)或項目總經(jīng)理對項目人工成本使用情況進行跟蹤管理；
2.根據(jù)公司人力制度體系要求，完善項目人力資源各項實施標準及執(zhí)行辦法；
3.根據(jù)項目各部門運營實際情況合理設計人員配比，并對各部門提出的用工計劃設計合理的用工模式；
4.貫徹并執(zhí)行總部各項規(guī)定、政策及制度，協(xié)助業(yè)務中心人力行政總監(jiān)/項目總經(jīng)理開展人力工作的管理；
二、招聘配置
1.負責在預算及人事費用率標準范圍內，協(xié)助業(yè)務中心人力行政總監(jiān)或項目總經(jīng)理審核各部門的招聘需求、并開展招募、甄選和錄用工作；
2.負責招聘渠道的拓展、維護及效果評估；
3.負責確認項目實習生需求、參與實習生的招募。
三、薪酬福利管理：
1.負責開展人才市場有關人員薪酬福利政策及市場水平的調研工作；
2.負責統(tǒng)計并提交考勤、加班、獎金等薪酬核算相關基礎信息，配合項目月度薪酬核算及發(fā)放工作；
3.負責辦理項目社保、公積金、意外保險等業(yè)務的繳納、轉移、支取等相關工作；
4.根據(jù)公司下達的各項福利標準，發(fā)放節(jié)日福利、組織員工生日會及其他各類團建活動。
四、績效考核：
1.根據(jù)人力行政部績效考核管理制度要求及項目具體運營情況，補充完善項目員工績效考核體系，執(zhí)行考核要求；
2.組織和指導項目各部門開展績效考核及過程溝通；
3.負責績效反饋及考核結果的運用。
五、培訓開展
1.負責貫宣公司各項規(guī)章制度、配合公司開展各項培訓活動；
2.根據(jù)椿萱茂的培訓管理體系及培訓課程，協(xié)助項目各部門組織員工課程學習安排；
六、員工關系
1.負責按照公司規(guī)范要求合法合規(guī)辦理各項人事手續(xù)，包括入轉調離、合同管理等，規(guī)避勞動風險；
2.負責督導員工行為規(guī)范，并對常規(guī)勞動相關問題進行答疑,；
3.負責項目日常勞動紀律及獎罰、勞動爭議溝通協(xié)調等工作。
七、其他
1.完成上級交付的其它工作
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工作地點
華相護理院
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
遠洋控股集團(中國)有限公司遠洋集團創(chuàng)立于1993年，并于2007年9月28日在香港聯(lián)合交易所有限公司主板上市（03377.HK），主要股東為中國人壽保險股份有限公司及大家人壽保險股份有限公司。迄今為止，遠洋集團被恒生指數(shù)推選為一系列指數(shù)的成份股，其中包括恒生綜合指數(shù)（HSCI）、恒生綜合行業(yè)指數(shù)-地產(chǎn)建筑業(yè)、恒生港股通指數(shù)及恒生中國國有企業(yè)指數(shù)。遠洋集團以“建筑健康和社會價值的創(chuàng)造者”為戰(zhàn)略愿景，致力于成為聚焦開發(fā)主業(yè)、發(fā)展開發(fā)相關新業(yè)務的綜合型實業(yè)公司。集團以住宅開發(fā)、不動產(chǎn)開發(fā)運營、物業(yè)服務及建筑建造全產(chǎn)業(yè)鏈服務為主營業(yè)務，并涵蓋養(yǎng)老服務、數(shù)據(jù)地產(chǎn)、物流地產(chǎn)、房地產(chǎn)金融等領域。遠洋集團始終秉持“匠心服務用戶”精神，積極踐行“建筑·健康”理念，通過匠心的產(chǎn)品和優(yōu)質的服務為客戶營造高品質健康生活。在中國高速發(fā)展的80余個城市中，遠洋集團已累計開發(fā)運營600余個項目。住宅開發(fā)方面，遠洋集團秉持“建筑·健康”核心理念，已形成“春秋系”、“萬和系”、“山水系”三大核心產(chǎn)品系列；不動產(chǎn)開發(fā)運營方面，成功打造了成都遠洋太古里、北京頤堤港、北京遠洋大廈、北京國壽金融中心等城市地標；物業(yè)服務方面，旗下遠洋服務于2020年底在港交所主板上市（06677.HK），并榮列中國物業(yè)服務百強企業(yè)TOP20；此外，遠洋集團還擁有遠洋建設、遠洋裝飾、遠洋生態(tài)、遠洋機電等營造專業(yè)公司，致力于為建筑建造行業(yè)提供優(yōu)質的全產(chǎn)業(yè)鏈服務。遠洋集團堅持可持續(xù)發(fā)展，努力踐行社會責任，2010年即發(fā)布首份社會責任報告，2016年發(fā)布獨立ESG年度報告，ESG評級水平穩(wěn)步提升，目前所獲的MSCI ESG評級AA級、GRESB全球房地產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展評級，均為內房企最高評級。同時，遠洋集團積極承擔企業(yè)公民義務，于2008年出資成立遠洋之帆公益基金會，累計支持社會公益的款項總額超5億元人民幣，惠及全國超過150個城市。憑借一貫的優(yōu)質產(chǎn)品及專業(yè)服務，“遠洋”品牌擁有良好的知名度、美譽度和影響力，2013年被國家工商總局商標局認定為中國馳名商標，并多次榮獲“中國房地產(chǎn)公司品牌價值TOP10”。
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