職責(zé)描述:
1、根據(jù)事業(yè)部要求完成員工薪酬績效、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。
2、熟悉房地產(chǎn)人力資源,有營銷BP經(jīng)驗(yàn)。
3、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成人力資源其他相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職要求:
1、有房地產(chǎn)企業(yè)或者大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或營銷BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、5以上人力資源(主薪酬、培訓(xùn))相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、抗壓性強(qiáng),工作積極主動(dòng),細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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