崗位職責(zé):
梳理項目各專業(yè)職責(zé)及制度流程體系;
制定項目績效激勵原則,推動績效激勵制度落地;
配合經(jīng)營管理部制定各項目經(jīng)營計劃,加強經(jīng)營計劃管控;
負(fù)責(zé)組織各項目預(yù)算編制,推動預(yù)算管理;
運營會議組織;
任職要求:
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