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作為公司的人力行政經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確保公司在人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、行政管理（包括安全保衛(wèi)和職工食堂管理）、等方面取得成功。您將與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，以確保公司的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。以下是您在這個(gè)職位上的主要職責(zé)：

1. 制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展需求。


2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系和行政管理等職能部門。


3. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的招聘流程，確保吸引和選拔到最合適的人才。


4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提高員工的技能和知識(shí)，促進(jìn)公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。


5. 建立和維護(hù)績(jī)效管理體系，確保員工的工作表現(xiàn)得到公正、客觀的評(píng)估，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)和晉升。


6. 管理和處理員工關(guān)系問題，包括解決勞動(dòng)糾紛、調(diào)解員工矛盾和提高員工滿意度。


7. 負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，包括辦公設(shè)施、設(shè)備和物資的管理和維護(hù)，以及安全保衛(wèi)工作，確保公司的人員和財(cái)產(chǎn)安全。


8. 負(fù)責(zé)職工食堂的管理工作，包括食堂的運(yùn)營(yíng)管理、食品衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量，以滿足員工的需求。


9. 確保公司的行政管理工作高效運(yùn)行，包括制定行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，以及監(jiān)督執(zhí)行。


10. 與其他部門領(lǐng)導(dǎo)合作，確保人力資源管理工作與公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致。


11. 監(jiān)控人力資源部門的預(yù)算和成本，確保資源的有效利用。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。


2. 至少8年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在管理職位上的經(jīng)驗(yàn)。


3. 熟悉人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)和最佳實(shí)踐。


4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。


5. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力。


6. 能夠承受工作壓力，具備良好的時(shí)間管理和組織能力。


7. 熟練使用Microsoft Office等辦公軟件。