崗位職責(zé):
1.質(zhì)量體系:負責(zé)組織、推動質(zhì)量體系的建立,確保質(zhì)量體系的有效運行;組織質(zhì)量管理體系審核的相關(guān)工作協(xié)助制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施;負責(zé)不良事件監(jiān)測及相關(guān)工作。負責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)內(nèi)部流程、程序文件的編寫和修訂;
負責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)文件的記錄、管理和歸檔;公司內(nèi)部相關(guān)人員質(zhì)量管理體系知識的培訓(xùn)定期開展公司內(nèi)審,對審核結(jié)果進行整理、溝通、匯報;其他質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。
2.研發(fā)質(zhì)量:負責(zé)與受托方傳遞委托生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)文件和變更相關(guān)文件;受托方定期監(jiān)督和管理,產(chǎn)品上市放行;在線產(chǎn)品變更及新產(chǎn)品注冊質(zhì)量管控等;
3.PMS管理:作為委托生產(chǎn)上市后事務(wù)人員負責(zé)上市后監(jiān)管質(zhì)量體系流程建立、維護;不良事件監(jiān)測處理, 銷售和售后反饋處理;質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析, 識別潛在不合格或趨勢性問題,推動開展必要的糾正預(yù)防措施;
4.GMP/GSP體系符合性監(jiān)督與改進:了解公司現(xiàn)有體系文件要求,識別體系文件關(guān)鍵控制點,參與策劃體系檢查清單,并隨著文件的修訂升版,及時更新,結(jié)合相關(guān)法規(guī)內(nèi)容監(jiān)督并確保業(yè)務(wù)部門對體系文件執(zhí)行過程符合性的有效執(zhí)行和落實。
根據(jù)檢查結(jié)果就發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員進行溝通確認,協(xié)助業(yè)務(wù)部門就發(fā)現(xiàn)問題給出合理化建議,并對具體問題的改善進行跟進驗證。
任職要求:
任職資格(最低的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷及知識技能要求):
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
專業(yè):生物醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化工、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)歷:三年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
知識技能:熟悉并能正確執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標準,接受過系統(tǒng)化的質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn);熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督公司各部門按規(guī)定實施《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的專業(yè)技能和解決實際問題的能力。具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力、要求具備內(nèi)審員資格證書;熟悉ISO13485等質(zhì)量體系對文件管理的要求,熟悉公司質(zhì)量體系文件及產(chǎn)品涉及文件(開發(fā)文檔、技術(shù)文件)的形成及要求。