1.根據(jù)公司發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃,執(zhí)行端到端招聘工作,包含但不限于: 分析需求,刊登廣告,人才搜尋,面試測(cè)評(píng),安排面試,薪資談判,錄用流程等,高效達(dá)成招聘績(jī)效目標(biāo);
2.人才招募類(lèi)型,包含但不限于: 智能制造高級(jí)經(jīng)理、AI專家、自動(dòng)化專家等;
3.協(xié)助招聘項(xiàng)目: 國(guó)際人才項(xiàng)目、校園招聘活動(dòng)、產(chǎn)學(xué)合作、雇主品牌推廣,此外,有機(jī)會(huì)參與各類(lèi)項(xiàng)目及創(chuàng)新招聘流程改善;
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯整及分析,定期提供部門(mén)事業(yè)部招聘報(bào)表;
5.其他主管交辦事項(xiàng)
職位要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.年資:至少兩年(含)以上人力資源招募工作;
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):了解電子業(yè)、制造業(yè)、電力電子、電源、新能源汽車(chē)、再生能源、IT軟件業(yè)等相關(guān)行業(yè)的人才特點(diǎn);
4.語(yǔ)文能力: 英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;
5.專業(yè):熟悉招聘全流程,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)或具備海外人才招募經(jīng)驗(yàn),對(duì)海外招募平臺(tái)有一定的熟悉程度;
6.其他: 性格主動(dòng)積極,結(jié)果導(dǎo)向,具備完成目標(biāo)的堅(jiān)毅力,具有良好的資源挖掘能力與探索精神,勇于創(chuàng)新,具快速學(xué)習(xí)力。
只有經(jīng)過(guò)臺(tái)達(dá)授權(quán)的人員才能處理您的個(gè)人簡(jiǎn)歷,臺(tái)達(dá)也將遵守相關(guān)法規(guī)與政策,保護(hù)您的個(gè)人資料。