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工作職責(zé)： 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
1. 參與培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)需求分析結(jié)果制定年度課程計劃，以保證內(nèi)外部資源的充分利用
2. 參與課程的設(shè)計開發(fā)和根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果主導(dǎo)課程升級迭代，以持續(xù)提升內(nèi)訓(xùn)課程質(zhì)量
3. 負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師體系的建立，包括內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、激勵、關(guān)系維護以及制度修訂，提升內(nèi)訓(xùn)師團隊的活力和課程輸出能力
4. 根據(jù)培訓(xùn)計劃組織、安排、宣傳、跟進培訓(xùn)課程（包括線上和線下），并進行培訓(xùn)評估，保證培訓(xùn)課程按計劃正常進行
5. 負責(zé)培訓(xùn)項目的設(shè)計及執(zhí)行
6. 維護培訓(xùn)平臺、完成培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析和報告，以準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)運營情況
7. 輔助直接主管開展其他工作
任職要求：
1. 良好的溝通表達能力：善于與人打交道，能夠快速與他人建立聯(lián)系；能清晰表達自己的觀點，與他人進行有效的溝通。
2. 較強抗壓能力：面對壓力和挫折，能保持積極上進的心態(tài)。
3. 較強的計劃與執(zhí)行能力：能將目標(biāo)分解成詳細的處理步驟和時間計劃，并迅速落實計劃、工作，絕不拖沓。
4. 具備親和力：熱情、愉快和親切，別人容易接近和交談，讓人感覺輕松自在。
5. 學(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)和不斷更新知識，快速系統(tǒng)地掌握新知識，并能夠加以運用
6. 團隊合作：積極參與團隊工作，愿意通過與他人合作推動團隊或組織目標(biāo)的實現(xiàn)