崗位職責:
1、制定方案:依據(jù)營銷總部、區(qū)域推廣計劃,制定推廣人員的推廣執(zhí)行計劃和有導門店人員技能提升計劃。
2、人員管理:通過培訓跟蹤提高三方外包人員的銷售技能,助力終端門店銷售;通過培訓和管理提高區(qū)域推廣主管的工作技能。
3、推廣活動執(zhí)行:根據(jù)市場競爭需要,規(guī)劃多樣化推廣活動,跟蹤推廣活動執(zhí)行。
4、導購管理:制定有導門店的核心指標,通過目標管理激發(fā)三方外包人員的銷售積極性,完成有導門店會員營銷目標。
5、實施與評估、信息收集、分析報告。
6、團隊管理:搭建營銷總部推廣體系,提升團隊成員專業(yè)度和協(xié)同作戰(zhàn)能力,從而提升團隊效率,助力營銷總部業(yè)績達成。
7、領導交付的其他臨時性工作。
1、大專及以上,專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上快消品行業(yè)相關工作經(jīng)驗;總工作年限3年以上。
3、具備成人營養(yǎng)品產(chǎn)品相關知識、費用管理知識及市場活動策劃知識
簡歷接收周期:2024-10-14~2024-11-14
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