崗位職責:
培養(yǎng)具有數據分析專業(yè)技能和領導力的培訓生。
1、開發(fā)人力資源數據分析模型,挖掘數據價值,輸出分析報告,為業(yè)務管理決策提供參考;
2、參與人力資源數據可視化分析平臺建設,持續(xù)提升數據分析效率、體驗和價值;
3、參與人力資源數據資產管理,驅動數據資產質量提升。
4、收集、整理和分析薪酬數據,制作相關分析報告或儀表盤,為管理層提供決策支持。
5、基于薪酬業(yè)務的關鍵場景,開發(fā)數據分析模型,輸出數據分析產品。
6、通過分析手段探索數據背后的邏輯和價值,發(fā)掘潛在的問題,探索可優(yōu)化的空間,推動薪酬管理及業(yè)務改善。
1、碩士及以上學歷;
2、人力資源、大數據、統(tǒng)計學、應用數學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、熟練掌握數據分析工具和技術,如python、SQL、BI等,具有數據建模能力,在校期間參與相關項目(涉及數據統(tǒng)計、建模和分析);
4、具有良好的邏輯思維與分析能力,對數據敏感,保密意識較強;執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力強;
5、樂于研究新技術,并具備快速學習能力及創(chuàng)新能力。
簡歷接收周期:2024-09-14~2025-07-31
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