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崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售計(jì)劃：每月按時完成銷售計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃的收集、制定和審核，與預(yù)算、銷量對比，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時傳遞；跟蹤、回顧銷售計(jì)劃的準(zhǔn)確性，并提出改進(jìn)的行動方案。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):預(yù)算管理：對區(qū)域提報的預(yù)算進(jìn)行匯總、初審，確保區(qū)域提報計(jì)劃符合當(dāng)期銷售狀況，對促銷單品的備貨要及時明確。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):經(jīng)/分銷商基礎(chǔ)管理：協(xié)助營銷總部直屬渠道經(jīng)理審核整理經(jīng)分銷商設(shè)立、汰換等相關(guān)申請；協(xié)助營銷總部直屬渠道經(jīng)理收集各項(xiàng)經(jīng)/分銷商評估數(shù)據(jù)資料；經(jīng)銷商管理相關(guān)實(shí)行：合同、融資、保證金、經(jīng)銷商質(zhì)量管理等數(shù)據(jù)收集。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):終端渠道管理：協(xié)助營銷總部直屬渠道經(jīng)理追蹤零售終端拜訪項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，收集區(qū)域匯總報告、整改報告，收集分析終端門店資料表。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售體系建立：統(tǒng)計(jì)伊利業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)代定崗定職；收集經(jīng)/分銷商配置業(yè)務(wù)人員服務(wù)終端情況。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):報表提報：對銷售部、營銷總部要求的報表及時提報（比如：各個層級KPI數(shù)據(jù)）。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):訂單管理：初步經(jīng)銷商訂單進(jìn)行審核。
8、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：對月度KPI及績效數(shù)據(jù)做整理分析，提供至區(qū)域人事行政專員，同時對區(qū)域銷量數(shù)據(jù)做分析。
9、業(yè)務(wù)職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。

知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:熟悉各階渠道特性, 現(xiàn)狀及發(fā)展。
工作年限（年）：1年及以上
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年以上對各階渠道特性, 現(xiàn)狀及發(fā)展有深入的了解經(jīng)驗(yàn)或1年以上數(shù)據(jù)分析能力，報表處理技巧等經(jīng)驗(yàn)。

簡歷接收周期：2025-01-03~2025-02-28