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崗位職責(zé)：
基于公司未來的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過全線生產(chǎn)操作歷練、全球高端設(shè)備控制歷練、全維度管理素質(zhì)賦能等途徑，3-5年培養(yǎng)成為生產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)理，5-8年培養(yǎng)成為生產(chǎn)工廠副總經(jīng)理級(jí)管理人員。
任職條件：
（1）2024屆、2025屆碩士研究生學(xué)歷；
（2）食品、微生物、化學(xué)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)
（3）通過大學(xué)英語四級(jí)（425分以上）；
（4）積極進(jìn)取、有創(chuàng)造力、熱愛學(xué)習(xí)、行動(dòng)力強(qiáng)；
（5）有志于從事生產(chǎn)管理工作，能夠接受外派者優(yōu)先；
（6）具有學(xué)生會(huì)社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)或主導(dǎo)策劃項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過學(xué)生干部主力角色優(yōu)先。
薪資福利：
① 免費(fèi)工作餐＋免費(fèi)住宿＋免費(fèi)通勤車；
② 月薪＋五險(xiǎn)一金＋年終獎(jiǎng)＋年度漲薪；
③ 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)＋爾代節(jié)賀金＋季度勞保＋生日賀金＋婚禮賀金＋小孩奶粉營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼＋春節(jié)福利＋中秋福利＋六一節(jié)賀金＋三八節(jié)賀金等多樣化福利；
④ 帶薪年休假＋婚假＋產(chǎn)假＋帶薪護(hù)理假＋探親假等休假待遇。
培養(yǎng)體系：
① 新人成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)—3個(gè)月培訓(xùn)，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白蛻變?yōu)槁殘?chǎng)精英
高管賦能＋軍訓(xùn)拓展＋工廠實(shí)踐
② 定制化培養(yǎng)方案—3-24個(gè)月定制化培養(yǎng)，導(dǎo)師帶你成就職業(yè)新高度
導(dǎo)師制＋定制化培養(yǎng)計(jì)劃＋輪崗歷練
③ 職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)—持續(xù)提升專業(yè)技能與領(lǐng)導(dǎo)力，做職場(chǎng)最強(qiáng)王者
年輕潛力人才訓(xùn)練營(yíng)＋國(guó)際化人才專班＋管理層后備梯隊(duì)
④ 職業(yè)發(fā)展路徑
第一階段（1-2年）：專業(yè)培養(yǎng)與沉淀
第二階段（2-3年）：輪崗歷練并賦予更有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，晉升助理經(jīng)理或主管
第三階段（3-5年）：通過考評(píng)晉升至經(jīng)理級(jí)，甚至是更高職位?第四階段（5年++）：職業(yè)高度無限，未來由你決定！