培養(yǎng)目標(biāo):根據(jù)個(gè)人崗位意向定向分配至部門培養(yǎng),成為未來管理及職能類專業(yè)人才
培養(yǎng)方向:
人力資源:招聘、員工關(guān)系、績(jī)效考核、架構(gòu)、培訓(xùn)、薪酬管理等;
行政管理:品牌宣傳、辦公系統(tǒng)管理及維護(hù)、職場(chǎng)管理、活動(dòng)策劃及籌辦等;
法律合規(guī):內(nèi)部合規(guī)審計(jì)及外部訴訟處理等;
企劃:市場(chǎng)研究、監(jiān)管及政策導(dǎo)向研究、行業(yè)趨勢(shì)研判,生產(chǎn)調(diào)度及項(xiàng)目追蹤等。
任職要求:
1、2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;
2、數(shù)據(jù)類、理工類、法學(xué)類、傳播類、管理類專業(yè);
3、具有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心;
5、性格外向開朗,樂于與人接觸。
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