崗位職責(zé):
1、組織業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)流程梳理和流程建模,基于已有的流程框架,完成并完善公司流程架構(gòu)的搭建及流程地圖的繪制;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門推動流程的運(yùn)行,協(xié)調(diào)解決跨部門流程銜接問題,確保流程的有效執(zhí)行;
3、以信息數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),基于流程的目標(biāo)和流程KPI,組織業(yè)務(wù)部門定期對流程運(yùn)行效果進(jìn)行分析、評價(jià)、問題識別并制定改進(jìn)措施或啟動流程優(yōu)化項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)流程建模方法的培訓(xùn)和流程管理理念的宣傳;
任職要求:
崗位要求:
項(xiàng)目/經(jīng)驗(yàn)要求:
1、流程咨詢公司的從業(yè)背景;
2、8年以上流程優(yōu)化與流程再造的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過流程梳理建模項(xiàng)目或獨(dú)立負(fù)責(zé)過流程優(yōu)化類項(xiàng)目;
4、有企業(yè)運(yùn)營、供應(yīng)鏈、研發(fā)、市場營銷、人力資源、財(cái)務(wù)等1個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域流程建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
核心專業(yè)技能要求:
1、有獨(dú)立的流程調(diào)研、流程分析以及流程項(xiàng)目運(yùn)作的能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的結(jié)構(gòu)化思維能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,有良好的溝通、訪談和文檔編寫能力;
3、有較為成熟的項(xiàng)目管理能力;
4、熟練掌握6西格瑪過程改進(jìn)理念及項(xiàng)目運(yùn)作方法。