雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘員工關(guān)系HRBP
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌武漢公司人力資源工作，對(duì)接各類人力資源事務(wù)；
2、招聘管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘工作的高效性和有效性；
3、員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，開展員工關(guān)懷活動(dòng)，策劃和組織員工活動(dòng)，維護(hù)良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化；
4、武漢公司人力資源團(tuán)隊(duì)管理，增強(qiáng)組織凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；
5、根據(jù)公司需求，完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
1、統(tǒng)籌武漢公司人力資源工作，對(duì)接各類人力資源事務(wù)；
2、招聘管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘工作的高效性和有效性；
3、員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，開展員工關(guān)懷活動(dòng)，策劃和組織員工活動(dòng)，維護(hù)良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化；
4、武漢公司人力資源團(tuán)隊(duì)管理，增強(qiáng)組織凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力；
5、根據(jù)公司需求，完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有5年及以上研發(fā)類企業(yè)或高薪技術(shù)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)研發(fā)類崗位的招聘交付，同時(shí)具備員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力，能夠有效地處理員工關(guān)系問題和招聘工作中的各種挑戰(zhàn)；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有5年及以上研發(fā)類企業(yè)或高薪技術(shù)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)研發(fā)類崗位的招聘交付，同時(shí)具備員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具備較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力，能夠有效地處理員工關(guān)系問題和招聘工作中的各種挑戰(zhàn)；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)華科院創(chuàng)智大廈C區(qū)
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