雇員點評標簽
職位描述
渠道拓展與維護
1、實施生態(tài)渠道戰(zhàn)略，尋找、篩選和引進符合公司業(yè)務發(fā)展的優(yōu)質(zhì)生態(tài)及渠道合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作關系。
2、深入了解合作伙伴的業(yè)務模式和市場需求，為其提供專業(yè)的培訓和支持，幫助合作伙伴提升銷售能力和服務水平，共同推動業(yè)務增長。
3、組織和協(xié)調(diào)各方資源，與合作伙伴共同開展市場推廣活動，包括線上線下的營銷活動、產(chǎn)品演示會、研討會等，提高公司品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。
4、定期收集和分析渠道銷售數(shù)據(jù)和市場反饋信息，評估渠道合作伙伴的業(yè)績表現(xiàn)，及時調(diào)整渠道策略和合作方式，確保渠道銷售目標的達成。
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與渠道合作伙伴之間的溝通與協(xié)作，解決合作過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，確保合作的順利進行。
任職要求：
1、有1-2年軟件行業(yè)生態(tài)渠道管理工作經(jīng)驗，熟悉軟件產(chǎn)品的市場推廣和銷售流程，具備一定的渠道資源和客戶群體者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力、談判能力和團隊管理能力，能夠有效地與合作伙伴、客戶和內(nèi)部團隊進行溝通和協(xié)作。
3、具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定相應的渠道策略和市場推廣方案。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出有效的解決方案。
5、工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力和適應能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2、深入了解合作伙伴的業(yè)務模式和市場需求，為其提供專業(yè)的培訓和支持，幫助合作伙伴提升銷售能力和服務水平，共同推動業(yè)務增長。
3、組織和協(xié)調(diào)各方資源，與合作伙伴共同開展市場推廣活動，包括線上線下的營銷活動、產(chǎn)品演示會、研討會等，提高公司品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。
4、定期收集和分析渠道銷售數(shù)據(jù)和市場反饋信息，評估渠道合作伙伴的業(yè)績表現(xiàn)，及時調(diào)整渠道策略和合作方式，確保渠道銷售目標的達成。
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門與渠道合作伙伴之間的溝通與協(xié)作，解決合作過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，確保合作的順利進行。
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1、有1-2年軟件行業(yè)生態(tài)渠道管理工作經(jīng)驗，熟悉軟件產(chǎn)品的市場推廣和銷售流程，具備一定的渠道資源和客戶群體者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力、談判能力和團隊管理能力，能夠有效地與合作伙伴、客戶和內(nèi)部團隊進行溝通和協(xié)作。
3、具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠及時把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定相應的渠道策略和市場推廣方案。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出有效的解決方案。
5、工作積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力和適應能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點
東湖國際中心
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職位發(fā)布者
黃柳/HR
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合力億捷北京合力億捷科技股份有限公司（簡稱：合力億捷）股票代碼833629，始建于2002年，是專注于通訊領域的軟件和整體解決方案的科技公司，致力于幫助企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)外溝通的大連接。公司業(yè)務范圍包括：呼叫中心系統(tǒng)、智能客服系統(tǒng)、企業(yè)級項目管理平臺、集團業(yè)務支撐軟件等。合力億捷服務的客戶覆蓋電信、金融、教育、保險、汽車、速遞物流、電子商務、生產(chǎn)制造等十幾個領域，包括中國聯(lián)通、EMS、58同城、好未來、智聯(lián)招聘、陽光保險、蔚來汽車等眾多知名企業(yè)，每天有超過8000萬人通過合力億捷的產(chǎn)品獲得資訊和服務。公司網(wǎng)址： http://www.hollycrm.com我們將為您提供有競爭力的薪酬福利待遇（入職即提供六險一金、年終獎金、通訊補貼、定期體檢等）、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以及良好的軟、硬件工作條件和有特色的企業(yè)文化氛圍。*企業(yè)愿景：成為卓越的軟件服務提供商。*用人原則：－職位匹配：找到合適的人，培養(yǎng)專業(yè)化與職業(yè)化；－用人所長：充分開發(fā)個人潛能，激發(fā)員工創(chuàng)新力；－正向激勵：獎勵優(yōu)秀績效，鼓勵積極挑戰(zhàn)與主動表現(xiàn)，營造信任與合作的工作氛圍；－職業(yè)發(fā)展：建立多序列職業(yè)發(fā)展通道，注重梯隊人才建設，鼓勵內(nèi)部流動；－公正考核：注重結果與客戶導向，兼顧過程，多維評價。公司團隊：技術人數(shù)600+公司規(guī)模，80%為公司技術干將。分部地址：*上海分公司地址：上海市長寧區(qū)江蘇路369號兆豐世貿(mào)大廈6樓i單元*廣州分公司地址：廣州市天河區(qū)天河東路153號國德大廈1008室*武漢分公司地址：武漢市江漢區(qū)青年路378號萬景國際B座11層
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