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1.根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃發(fā)展需要，制定所轄區(qū)域銷售規(guī)劃及策略，制定年度銷售目標(biāo)，并組織執(zhí)行和監(jiān)控 ；
2.制定和管控戰(zhàn)區(qū)銷售費(fèi)用預(yù)算，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)開展統(tǒng)計(jì)分析，確保利潤(rùn)指標(biāo)完成，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率最大化
3.制定戰(zhàn)區(qū)銷售預(yù)測(cè)，與計(jì)調(diào)部門對(duì)接生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)管所轄區(qū)域區(qū)域經(jīng)銷商訂單及庫(kù)存監(jiān)管指導(dǎo)，戰(zhàn)區(qū)應(yīng)收賬款管理，收集內(nèi)外部相關(guān)信息，分析戰(zhàn)區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)結(jié)果；
4.制定戰(zhàn)區(qū)銷售計(jì)劃并督導(dǎo)各市場(chǎng)分解與完成目標(biāo)，通過(guò)區(qū)域支持提升客戶服務(wù)質(zhì)量，落地經(jīng)銷商返利政策，戰(zhàn)區(qū)經(jīng)銷商費(fèi)用核銷和對(duì)賬管理
5.配合區(qū)域重點(diǎn)客戶戰(zhàn)略規(guī)劃，所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶核心門店的運(yùn)營(yíng)及管理，提升品牌曝光度,促進(jìn)達(dá)成銷售目標(biāo)
6.制定傳統(tǒng)渠道、現(xiàn)代渠道銷售作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開展針對(duì)內(nèi)部銷售人員以及經(jīng)銷商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練教導(dǎo)
7.根據(jù)客戶投訴與相關(guān)部門及客戶聯(lián)系處理所轄區(qū)域市場(chǎng)客戶投訴，并反饋解決結(jié)果
8.按照質(zhì)量管理部門制定的終端質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量管理
9.協(xié)調(diào)所轄區(qū)域銷售管理相關(guān)資源，確保整體資源得到高效的優(yōu)化配置
任職資格：教育: 本科及以上，【 市場(chǎng)營(yíng)銷】專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn): 快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年；銷售類工作6年
技能: 銷售管理類工作5年以上，具有公司全面經(jīng)營(yíng)管理及運(yùn)營(yíng)分析能力
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
能力：市場(chǎng)營(yíng)銷、領(lǐng)導(dǎo)力、新零售、創(chuàng)新類培訓(xùn)等

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、14薪、每年多次調(diào)薪、帶薪年假