知產(chǎn)管理體系建設(shè):構(gòu)建集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、創(chuàng)造、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、管理方法和手段,建立與集團(tuán)戰(zhàn)略相匹配的工作機(jī)制;
知產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè):掌握商業(yè)場(chǎng)景、政策場(chǎng)景、技術(shù)場(chǎng)景等多方面信息內(nèi)容,促進(jìn)商業(yè)了解,結(jié)合業(yè)務(wù)需求,提升政策法規(guī)的運(yùn)用能力;參與涉知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)決策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)合同審查、涉知識(shí)產(chǎn)權(quán)投融資項(xiàng)目,提供法律建議及風(fēng)險(xiǎn)管控方法,支持商業(yè)事務(wù)的推進(jìn)辦理;建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,形成業(yè)法聯(lián)動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)化解工作方法和路徑,通過(guò)投訴、行政查處、訴訟、仲裁等手段維護(hù)集團(tuán)利益,妥善化解風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)事件;
知產(chǎn)資本化運(yùn)營(yíng)管理:探索知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)模式,開(kāi)拓?zé)o形資產(chǎn)創(chuàng)收渠道,實(shí)現(xiàn)無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值收益;建立跨部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)合作、協(xié)同機(jī)制,規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn);
知產(chǎn)境內(nèi)外布局策劃:關(guān)注國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)動(dòng)向及對(duì)標(biāo)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息,指導(dǎo)安排集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)前瞻性布局,形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)壁壘,為開(kāi)拓市場(chǎng)提供占據(jù)先機(jī);與研發(fā)部門(mén)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等部門(mén)密切合作,根據(jù)商業(yè)布局需求,提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局策略和方法;
知產(chǎn)預(yù)算管理:規(guī)劃建立集團(tuán)知產(chǎn)預(yù)算管理模式,協(xié)同財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)降本增效;審批、管理、監(jiān)督知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用支出,配合審計(jì)、紀(jì)檢部門(mén)保護(hù)公司利益;
能力建設(shè):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司涉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的普法賦能,推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè);完善數(shù)智化系統(tǒng)的建設(shè)、提高工作效率。
專(zhuān)業(yè):法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗(yàn):8年以上法務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有體系建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
英語(yǔ):可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先;
資格證書(shū):法律職業(yè)資格證書(shū)
其他能力要求:
1、體系化思維能力:具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系框架設(shè)計(jì)能力和頂層戰(zhàn)略規(guī)劃能力,并能建立全面系統(tǒng)性管理機(jī)制及實(shí)施路徑;
2、商業(yè)思維能力:能夠制定個(gè)性且全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值挖掘策略,提供商業(yè)化價(jià)值實(shí)現(xiàn)建議,以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和價(jià)值創(chuàng)造;
3、創(chuàng)新引領(lǐng)能力:善于學(xué)習(xí)和接受新的事務(wù),具備組織整合能力和管理創(chuàng)新能力,不斷探索新的方案和解決辦法,能夠引領(lǐng)組織變革;
4、解決問(wèn)題能力:善于思考,求知探新,善于在不同概念之間建立全新聯(lián)系,能將復(fù)雜的問(wèn)題逐層剝離,找到核心關(guān)鍵并提供有效性解決方案;
5、溝通協(xié)調(diào)能力:樂(lè)于溝通,愿意與人建立聯(lián)系,具有協(xié)同共贏的思維和良好的溝通合作能能力;
6、數(shù)智化運(yùn)營(yíng)能力:具有很強(qiáng)的數(shù)智化理解思維,并具有數(shù)智化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。