工作職責(zé):
1、人力成本及投產(chǎn)管理;
2、薪酬管理,執(zhí)行公司薪酬福利政策及資源分配方案;
3、員工服務(wù)及管理,包括福利社保、休假考勤管理、EAP推動(dòng),員工咨詢服務(wù)等。
4、培訓(xùn)管理:做好常規(guī)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理工作,提升員工專業(yè)技能。
任職資格 :
1、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)致、有服務(wù)意識(shí);
3、善于溝通、思維縝密、有親和力。
福利待遇:七險(xiǎn)二金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、法定節(jié)假日、帶薪年休、員工體檢、專業(yè)培訓(xùn)等。
(該職位為保險(xiǎn)公司內(nèi)勤,非銷售崗位)