崗位職責(zé):
1、參與威高數(shù)字化人才培養(yǎng)體系的建設(shè),參與制定數(shù)字化培訓(xùn)相關(guān)政策、制度;
2、負(fù)責(zé)數(shù)字化培訓(xùn)項(xiàng)目的需求調(diào)研與課程尋源、選型、設(shè)計(jì)工作;
3、根據(jù)培訓(xùn)需求,組織數(shù)字化內(nèi)部講師以及外部合作機(jī)構(gòu)開發(fā)和設(shè)計(jì)相應(yīng)的課程,組織編寫培訓(xùn)教材;
4、參與制定數(shù)字化培訓(xùn)方案和落地實(shí)施計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行;
5、對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤,充分分析問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn),深入業(yè)務(wù)挖掘培訓(xùn)需求,推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目進(jìn)展;
6、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算管理;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上培訓(xùn)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)組織作業(yè)流程,熟悉崗位培訓(xùn)流程,能夠開展培訓(xùn)需求調(diào)研和課程的開發(fā);
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的跨團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和語言表達(dá)能力;
4、具備良好的抗壓能力及快速學(xué)習(xí)能力,能承擔(dān)一定的工作壓力;
5、熟練掌握Office文檔寫作能力,熟練掌握需求分析技能;
6、認(rèn)同企業(yè)文化理念,愿意在數(shù)字化領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。