職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系生產(chǎn)基地HRBP
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的規(guī)劃配置管理（自“需求確認(rèn)”到“招聘實(shí)施”全流程）；
2、負(fù)責(zé)識(shí)別業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門管理層提供基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源解決方案；
3、負(fù)責(zé)承接集團(tuán)各項(xiàng)HR政策、HR項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工滿意度；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的組織診斷與員工效能的提升；
5、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)；
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)與提升業(yè)務(wù)部門管理層人力資源管理知識(shí)與技能；
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門員工績效管理，高潛力人才開發(fā)與保留；
8、負(fù)責(zé)公司招聘管理/績效管理/崗位管理/校企合作/員工關(guān)系/干部管理等專項(xiàng)工作（具備至少其中1-2相專業(yè)能力）。
任職要求：
1、基本條件：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），3年以上HRBP工作經(jīng)歷，具備主機(jī)廠（生產(chǎn)基地）招聘管理/績效管理/崗位管理/校企合作/員工關(guān)系/干部管理等2個(gè)模塊以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、素質(zhì)要求：包括但不僅限于①溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；②組織能力強(qiáng)；③有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；④認(rèn)可公司企業(yè)文化；⑤熟練office辦公軟件的運(yùn)用等；
3、本崗位工作作息緊跟生產(chǎn)，基本實(shí)行單休，介意慎投。
工作地點(diǎn)：浙江義烏
工作地點(diǎn)
浙江翼真汽車有限公司
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職位發(fā)布者
王朝藍(lán)/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉利控股集團(tuán)
浙江吉利控股集團(tuán)（以下簡稱“吉利控股集團(tuán)”）始建于1986年，1997年進(jìn)入汽車行業(yè)，一直專注實(shí)業(yè)，專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功，堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)資產(chǎn)總值超5100億元，員工總數(shù)超過12萬人，連續(xù)十年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)（2021年排名239位），是全球汽車品牌組合價(jià)值排名前十中唯一的中國汽車集團(tuán)。吉利控股集團(tuán)致力于成為具有全球競爭力和影響力的智能電動(dòng)出行和能源服務(wù)科技公司，業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、數(shù)字科技等。集團(tuán)總部設(shè)在杭州，旗下吉利、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、路特斯、英倫電動(dòng)汽車、遠(yuǎn)程新能源商用車、曹操出行等品牌各自圍繞品牌定位，積極參與市場競爭。集團(tuán)以汽車產(chǎn)業(yè)電動(dòng)化和智能化轉(zhuǎn)型為核心，在新能源科技、共享出行、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛、車載芯片等前沿技術(shù)領(lǐng)域，打造科技護(hù)城河，做強(qiáng)科技生態(tài)圈。吉利控股集團(tuán)在中國上海、杭州、寧波，瑞典哥德堡、英國考文垂、美國加州、德國法蘭克福等地建有造型設(shè)計(jì)和工程研發(fā)中心，研發(fā)、設(shè)計(jì)人員超過2萬人，擁有2.6萬余項(xiàng)創(chuàng)新專利。在中國、美國、英國、瑞典、比利時(shí)、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車和動(dòng)力總成制造工廠，擁有各類銷售網(wǎng)點(diǎn)超過4000家，產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布世界各地。
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