雇員點評標簽
職位描述
IPD
工作內(nèi)容:
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標和運營模式，制定公司整體的流程戰(zhàn)略，主導公司級IPD流程架構(gòu)的梳理和設計，利用架構(gòu)驅(qū)動業(yè)務流程優(yōu)化與變革，提高公司運營效率；
2. 負責需求管理（RM）、市場管理（MM）、創(chuàng)新技術孵化和研究流程的建設、以及對組織架構(gòu)進行適配梳理、對IT系統(tǒng)建設進行拉通。
3. 培訓、支持和輔導各部門進行流程變革管理和推行，包括并不限于流程圖體系搭建、流程分級、流程設計和流程圖繪制等；
4. 協(xié)同公司級流程架構(gòu)與IT架構(gòu)，統(tǒng)一的流程與IT建設策略、步驟和思路。
任職要求:
1. 對流程變革有自己的理解，主導過中大型企業(yè)流程IPD變革項目；
2.產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品營銷不少于5年的工作經(jīng)驗。
3.MTL/GTM/OR流程管理/流程變革項目經(jīng)理的成功經(jīng)驗。
4.良好的邏輯思維能力與溝通能力，抗壓能力強，心態(tài)開放，有責任心；
5.具備深入的業(yè)務診斷能力、推動變革的能力，具備長期主義精神。
1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略目標和運營模式，制定公司整體的流程戰(zhàn)略，主導公司級IPD流程架構(gòu)的梳理和設計，利用架構(gòu)驅(qū)動業(yè)務流程優(yōu)化與變革，提高公司運營效率；
2. 負責需求管理（RM）、市場管理（MM）、創(chuàng)新技術孵化和研究流程的建設、以及對組織架構(gòu)進行適配梳理、對IT系統(tǒng)建設進行拉通。
3. 培訓、支持和輔導各部門進行流程變革管理和推行，包括并不限于流程圖體系搭建、流程分級、流程設計和流程圖繪制等；
4. 協(xié)同公司級流程架構(gòu)與IT架構(gòu)，統(tǒng)一的流程與IT建設策略、步驟和思路。
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1. 對流程變革有自己的理解，主導過中大型企業(yè)流程IPD變革項目；
2.產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品營銷不少于5年的工作經(jīng)驗。
3.MTL/GTM/OR流程管理/流程變革項目經(jīng)理的成功經(jīng)驗。
4.良好的邏輯思維能力與溝通能力，抗壓能力強，心態(tài)開放，有責任心；
5.具備深入的業(yè)務診斷能力、推動變革的能力，具備長期主義精神。
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工作地點
智能產(chǎn)業(yè)園A2號樓
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