工作內(nèi)容:
1.以 IPD 流程作為核心依據(jù)開(kāi)展工作,需將 IPD 流程全面融入產(chǎn)研運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),涉及多個(gè)部門(mén)的協(xié)同,業(yè)務(wù)流程復(fù)雜且環(huán)環(huán)相扣。
2.通過(guò)建設(shè)數(shù)據(jù)平臺(tái),收集和分析大量與產(chǎn)研運(yùn)營(yíng)相關(guān)的數(shù)據(jù),如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量、資源投入等數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行決策和問(wèn)題解決。
3.要做好公司和 BGBU 兩級(jí)運(yùn)營(yíng)管理組織的建設(shè)與協(xié)調(diào),促進(jìn)不同層級(jí)、不同部門(mén)之間的有效溝通與協(xié)作,共同推動(dòng)產(chǎn)研運(yùn)營(yíng)工作。
任職資格:
1、熟悉IPD流程,了解對(duì)流程在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)端到端的運(yùn)營(yíng)落地與績(jī)效度量方法;
2、擔(dān)任過(guò)數(shù)通行業(yè)的產(chǎn)品管理工作,具備成功的產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理的成功經(jīng)歷;
3、有百人級(jí)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人效運(yùn)營(yíng)管理與變革項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),成功在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部通過(guò)變革項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)落地達(dá)成人效提升目標(biāo)。
以上三點(diǎn)內(nèi)容,滿(mǎn)足任意兩點(diǎn)及以上的人員。