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崗位職責(zé):

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部下設(shè)體系管理部，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作及財(cái)務(wù)職能線人才管理工作的體系性管理。現(xiàn)招聘一名財(cái)務(wù)人才體系管理經(jīng)理/主管。

崗位職責(zé)：
1．集團(tuán)財(cái)務(wù)人員持續(xù)專(zhuān)業(yè)教育、交流平臺(tái)搭建、人才培養(yǎng)體系建立等，包括：
組織集團(tuán)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員持續(xù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，打造線上學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，提升全體財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力。包括出具財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試題庫(kù)、集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)及測(cè)試等；
搭建集團(tuán)財(cái)務(wù)職能線上線下交流研討平臺(tái)，包括集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人年會(huì)、板塊財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人季度交流會(huì)、財(cái)務(wù)各專(zhuān)業(yè)條線交流會(huì)、外部標(biāo)桿企業(yè)參觀走訪等。并搭建線上交流平臺(tái)，分享外部信息、研討集團(tuán)管理導(dǎo)向、交流實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；
打造集團(tuán)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)體系，定期更新財(cái)務(wù)人員能力模型。持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)F計(jì)劃、資金財(cái)稅保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)條線財(cái)務(wù)骨干培訓(xùn)、財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)性課題等；

2．財(cái)務(wù)人才管理體系建設(shè) ? 與人力資源部共同推進(jìn)集團(tuán)財(cái)務(wù)人才管理體系建設(shè)搭建財(cái)務(wù)人才池，細(xì)化財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)人才管理措施。從財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)角度深入?yún)⑴c財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人選育用留全流程管理及財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)能力等級(jí)評(píng)審工作等：
與人力資源部共同推進(jìn)財(cái)務(wù)人才常態(tài)化盤(pán)點(diǎn)，從財(cái)務(wù)的視角進(jìn)行分析并出具相關(guān)報(bào)告內(nèi)容，根據(jù)盤(pán)點(diǎn)識(shí)別出的問(wèn)題共同推進(jìn)相關(guān)改善措施落地執(zhí)行，并定期復(fù)盤(pán)；
與人力資源部共同推進(jìn)財(cái)務(wù)人員輪崗及崗位歷練等相關(guān)安排，從財(cái)務(wù)的視角給出輪崗相關(guān)意見(jiàn)并厘清崗位職責(zé)，共同推動(dòng)財(cái)務(wù)人員提高流動(dòng)性。


3．部門(mén)工作計(jì)劃全流程管理、內(nèi)部組織與人員管理
協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)推動(dòng)部門(mén)年度工作計(jì)劃及績(jī)效考評(píng)全流程管理、包括但不限于年度重點(diǎn)工作及重大項(xiàng)目的研討策劃、會(huì)議記錄、事項(xiàng)清單、跟進(jìn)執(zhí)行、復(fù)盤(pán)總結(jié)、成果固化、宣貫傳達(dá)等：
協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)進(jìn)行內(nèi)部組織與人員管理，根據(jù)財(cái)務(wù)職能規(guī)劃定期復(fù)盤(pán)相關(guān)二級(jí)部門(mén)組織職能及人員安排的合理性，做好部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)水平提升、績(jī)效考核及流動(dòng)性等管理。

4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2）三年以上組織與人才相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成會(huì)議組織、記錄執(zhí)行等工作內(nèi)容。
3）能熟練使用辦公軟件。具備數(shù)據(jù)處理能力以及扎實(shí)的文字功底，并有效呈現(xiàn)和進(jìn)行報(bào)告。
4）思路清晰，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。具備良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力、組織能力、活躍的思維和對(duì)新興事物的好奇心和敏銳度。
5.）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。