一、招聘崗位:質(zhì)量工程師
崗位職責:
1、負責按照IS09001質(zhì)量管理體系要求完善部門質(zhì)量管理流程、制度,并推進執(zhí)行;
2、負責與客戶溝通、明確產(chǎn)品質(zhì)量標準及內(nèi)部轉(zhuǎn)化、傳遞和執(zhí)行監(jiān)督;
3、負責新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量策劃、批量產(chǎn)品過程質(zhì)量控制及相關(guān)文件編制;
4、負責收集數(shù)據(jù)、分析部門存在主要質(zhì)量問題,定期組織質(zhì)量例會及專項改善會議推進改善,并監(jiān)督?jīng)Q議事項執(zhí)行;
5、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場和客戶端反映的質(zhì)量問題組織調(diào)查分析、糾正預防,持續(xù)改善產(chǎn)品和過程質(zhì)量;
6、負責對檢試驗設(shè)施、量檢具的使用、維護進行規(guī)范和指導;
7、負責產(chǎn)品檢驗過程策劃和檢試驗人員管理及能力提升輔導。
崗位要求:
1、學歷:本科及以上學歷,高壓電電氣、機械工程類專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:三年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗;
3、專業(yè)知識技能:
(1)熟悉IS09000體系運行原理,掌握質(zhì)量管理和企業(yè)運作的基本質(zhì)量管理知識;
4、能力素質(zhì):
(1)有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備一定的邏輯思維能力,并能熟練地運用PDCA的方法解決問題。
(2)有良好的總結(jié)、表達能力,能對員工進行技能提升培訓和指導。
職位福利:五險一金