雇員點評標簽
職位描述
技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會招聘助理人力資源管理師乙方招聘背景
1. 了解招聘需求：與招聘經(jīng)理或相關(guān)部門溝通，了解招聘崗位的需求和要求，包括職位描述、薪資待遇、任職資格等。
2. 制定招聘計劃：根據(jù)招聘需求，制定相應(yīng)的招聘計劃，包括制定招聘目標、制定招聘渠道、確定招聘時程等。
3. 編寫招聘廣告：根據(jù)招聘需求，撰寫各類招聘廣告，發(fā)布至招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道，吸引合適的求職者。
4. 篩選簡歷：根據(jù)招聘要求，對求職者提交的簡歷進行篩選，篩選出符合崗位要求的候選人。
5. 進行初步面試：與候選人進行電話或面對面的初步面試，了解候選人的個人情況、工作經(jīng)歷和能力等情況，評估其是否符合崗位要求。
6. 組織面試流程：與各部門負責人協(xié)調(diào)，安排候選人的面試時間和地點，確保招聘流程的順利進行。
7. 參與面試評估：參與候選人的面試評估工作，與面試官一起討論候選人的表現(xiàn)，提供專業(yè)意見和建議。
8. 進行背景調(diào)查：對通過面試的候選人進行背景調(diào)查，核實其提供的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等信息的真實性。
9. 發(fā)放錄用通知：與招聘經(jīng)理一起確定錄用候選人，并發(fā)放錄用通知書，與候選人協(xié)商入職日期和薪資待遇等事宜。
10. 與應(yīng)聘者保持溝通：與應(yīng)聘者保持良好的溝通，答復(fù)他們的問題，提供必要的幫助和支持。
11. 招聘文件管理：整理、歸檔和管理與招聘過程有關(guān)的文件，包括簡歷、崗位申請表、面試評估表等。
12. 參與招聘數(shù)據(jù)分析：根據(jù)招聘數(shù)據(jù)，進行招聘活動的分析和評估，提出改進意見和建議，以提高招聘效率和質(zhì)量。
2. 制定招聘計劃：根據(jù)招聘需求，制定相應(yīng)的招聘計劃，包括制定招聘目標、制定招聘渠道、確定招聘時程等。
3. 編寫招聘廣告：根據(jù)招聘需求，撰寫各類招聘廣告，發(fā)布至招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道，吸引合適的求職者。
4. 篩選簡歷：根據(jù)招聘要求，對求職者提交的簡歷進行篩選，篩選出符合崗位要求的候選人。
5. 進行初步面試：與候選人進行電話或面對面的初步面試，了解候選人的個人情況、工作經(jīng)歷和能力等情況，評估其是否符合崗位要求。
6. 組織面試流程：與各部門負責人協(xié)調(diào)，安排候選人的面試時間和地點，確保招聘流程的順利進行。
7. 參與面試評估：參與候選人的面試評估工作，與面試官一起討論候選人的表現(xiàn)，提供專業(yè)意見和建議。
8. 進行背景調(diào)查：對通過面試的候選人進行背景調(diào)查，核實其提供的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等信息的真實性。
9. 發(fā)放錄用通知：與招聘經(jīng)理一起確定錄用候選人，并發(fā)放錄用通知書，與候選人協(xié)商入職日期和薪資待遇等事宜。
10. 與應(yīng)聘者保持溝通：與應(yīng)聘者保持良好的溝通，答復(fù)他們的問題，提供必要的幫助和支持。
11. 招聘文件管理：整理、歸檔和管理與招聘過程有關(guān)的文件，包括簡歷、崗位申請表、面試評估表等。
12. 參與招聘數(shù)據(jù)分析：根據(jù)招聘數(shù)據(jù)，進行招聘活動的分析和評估，提出改進意見和建議，以提高招聘效率和質(zhì)量。
工作地點
潔源科技金融城F棟12層
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職位發(fā)布者
宋玥/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
思源電氣我們的成長我們是一家擁有50年制造經(jīng)驗的電力設(shè)備制造商，始終專注于電力配電裝置的研發(fā)、制造和服務(wù)。2004年在深交所上市（股票代碼002028）以來，每年以30%的復(fù)合增長率穩(wěn)步發(fā)展，2018年公司新增合同訂單74.8億元。榮膺國家重點火炬計劃高新技術(shù)企業(yè)、中國能源裝備十佳民企、上海市創(chuàng)新型企業(yè)等榮譽稱號。我們的業(yè)務(wù)思源電氣的產(chǎn)業(yè)鏈不斷擴大，迄今集團已擁有十多個制造實體，分布于上海、如皋、常州、南京等地，產(chǎn)品覆蓋了超高壓、高壓開關(guān)設(shè)備、變壓器、繼電保護及自動化系統(tǒng)、無功補償裝置、測量監(jiān)測裝置、電力電子設(shè)備、汽車電子等專業(yè)領(lǐng)域，是一家高度重視自主創(chuàng)新和研發(fā)投入的、持續(xù)進行精益生產(chǎn)和自動化生產(chǎn)線建設(shè)的、具備現(xiàn)代科學管理理念的的智能制造企業(yè)。我們?yōu)殡娏Α⑿履茉础⒁苯稹④壗弧⑹⒚禾俊⒏劭凇?shù)據(jù)中心等多個行業(yè)服務(wù)，為世界首個500千伏直流柔性電網(wǎng)工程張北站提供了自主研發(fā)的500千伏直流斷路器，為秦山核電站、云廣800千伏特高壓直流輸電工程、晉東南-南陽-荊門1000千伏特高壓擴建工程、中石油新疆獨山子千萬噸煉油工程、鐵路南寧樞紐站、上海磁懸浮、北京奧運會、巴西世界杯、西非四國聯(lián)網(wǎng)項目等國內(nèi)外重大工程提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和可靠的技術(shù)保障。我們的全球化思源電氣在全球能源變革和電力互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的大潮中，加速全球化步伐，陸續(xù)獲得歐洲電力體系、英國國家電網(wǎng)、荷蘭國家電網(wǎng)、俄羅斯國家電網(wǎng)、意大利國家電網(wǎng)、墨西哥國家電網(wǎng)、印度國家電網(wǎng)等客戶的供應(yīng)商資格認可。5000多名員工中有一些是來自瑞士、加拿大、俄羅斯、烏克蘭、巴西、墨西哥、巴基斯坦等國家的工程師，他們遍布全球八十多個國家和地區(qū)，快速響應(yīng)客戶需求，為客戶提供包含解決方案設(shè)計、生產(chǎn)制造、安裝調(diào)試，運行維護，EPC總承包等全流程的本地化服務(wù)。我們的文化思源電氣非常注重人才的發(fā)展與培養(yǎng)，為員工提供多樣性的發(fā)展通道，為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。我們追求客戶、供應(yīng)商、社區(qū)等各相關(guān)方的共同利益，促進經(jīng)濟、環(huán)境和社會的和諧與可持續(xù)發(fā)展。我們堅持以愛心回報社會，在多所大學等多所高校設(shè)立獎學金、為國內(nèi)外貧困地區(qū)的孩子們捐資助學、積極參與無償獻血和社區(qū)公益等活動。通過在國內(nèi)和海外的各分支機構(gòu)，為當?shù)厣鐓^(qū)的福利、教育、慈善及賑災(zāi)等方面做出積極貢獻。“使電能更智慧，使生活更美好！”是每個思源人共同的追求。Smarter Power， Better Life。
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