【崗位職責】
1.根據(jù)每月的招聘需求,制定招聘計劃及數(shù)據(jù)跟進措施,加強提升招聘團隊的招聘技巧與能力,帶領(lǐng)招聘團隊完成重點難點崗位的招聘工作;主要要有招聘的實戰(zhàn)經(jīng)驗,公司規(guī)模要大點的,有對接過供應(yīng)商的優(yōu)先,有人才發(fā)展的工作經(jīng)驗;
2.負責招聘團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;
3.負責招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋、修正,嚴格遵循公司招聘流程及制度、并執(zhí)行到位、保證招聘質(zhì)量和數(shù)量;
4. 熟悉人才梯隊建設(shè)落地思路并推動落實,能夠獨立開展人才盤點,梳理崗位勝任力素質(zhì)模型
【職位要求】
1.學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷,25-35周歲。
2.3年以上招聘及相關(guān)工作經(jīng)驗,具備人力資源行業(yè)背景,有供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備人才梯隊建設(shè)的相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有課件開發(fā)及授課能力。
4.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯、分析能力強。
5.高度敬業(yè)精神和責任心。
【工作時間】
工作時間:9:00-18:00 雙休
【薪資福利】
6-8K;入職五險一金;廣闊的發(fā)展空間
工作地點:南昌市紅谷灘區(qū)九龍大道1177號阿里巴巴客戶體驗中心。
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