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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)交付管理類事務(wù)，含員工管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、與外包相關(guān)的績效管理，如外包業(yè)務(wù)的人員利用率指標(biāo)管理、人員績效評(píng)估、成本管理、客戶滿意度等；
2. 與公司其他部門的協(xié)同、協(xié)助搭建交付體系等 。
2. 負(fù)責(zé)外包員工關(guān)系、后勤服務(wù)、資源調(diào)配（與市場及招聘共同配合），對(duì)外包員工滿意度指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)外包相關(guān)的報(bào)表 。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷；
2. 1年以上從事IT外包人員管理工作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的溝通理解能力，對(duì)IT Staffing模式有自己的理解。
2. 具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，有良好的溝通技巧和管理能力；
3. 對(duì)部門運(yùn)營有一定概念，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)歸納能力。
4. 為人熱情真誠。有極強(qiáng)的親和力和人格魅力。
5.工作積極主動(dòng)，能承受一定工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
6. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展、完成任務(wù)。