崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)牽頭構(gòu)建公司合規(guī)管理體系,制定和定期、不定期修訂公司的合規(guī)手冊和其它合規(guī)風(fēng)險管理規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司合規(guī)管理體系的實施,定期開展內(nèi)部自查并起草年度合規(guī)管理計劃,起草合規(guī)報告并向公司和相關(guān)人員匯報及通報;
3、負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門溝通,督導(dǎo)和落實監(jiān)管部門的監(jiān)管要求及信息披露事項;
4、梳理公司內(nèi)部流程,提出相關(guān)改進(jìn)建議;審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流規(guī)程,提供合規(guī)改進(jìn)意見;對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)評估并提供合規(guī)意見;執(zhí)行合規(guī)方案的落地執(zhí)行效果閉環(huán)跟進(jìn)與管理。
5、組織合規(guī)培訓(xùn)并向公司員工提供合規(guī)咨詢;
6、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,并根據(jù)其有關(guān)要求提出制定或者修改公司內(nèi)部規(guī)章制度的建議。
7、組織合規(guī)專、兼人員隊伍建設(shè);推動公司合規(guī)體系建設(shè)及優(yōu)化; 8、有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉合規(guī)管理理論框架、工具、方法;
2、本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)控工作經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識,對合規(guī)管理中發(fā)現(xiàn)的問題,能有效分析、推動和跟蹤改進(jìn);
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及邏輯分析能力,熟練掌握相關(guān)辦公軟件;
5、思維清晰,抗壓力好,樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);