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1、貫徹集團(tuán)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)量化目標(biāo)；
2、協(xié)助總裁室處理日常行政事務(wù)，包括會(huì)議安排、文件起草等；

3、負(fù)責(zé)總裁室的文秘、文書(shū)工作。協(xié)助起草公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和考核方案的制定，及企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)CIS的優(yōu)化、管理及執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)控制，集團(tuán)公司及控股公司、成員公司的合同風(fēng)險(xiǎn)把關(guān)、審準(zhǔn)及合同規(guī)范定稿，集團(tuán)公司及控股公司的用章審準(zhǔn)及把關(guān)；

5、跟蹤法律法規(guī)變化，及時(shí)更新公司相關(guān)政策及流程；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理體系的建設(shè)及制度完善，組織集團(tuán)及分部管理構(gòu)架的設(shè)計(jì)；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司的對(duì)外重要文件審定、新聞稿件審定；

8、跟進(jìn)總裁室下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，確保按時(shí)完成并反饋結(jié)果；
9、參與總裁室組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提供必要的支持與協(xié)助。

任職條件：
1、性別：不限
2、年齡：22周歲以上
3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
4、職稱(chēng)：不限
5、知識(shí)面：
⑴ 教育：受過(guò)文秘類(lèi)、法律、企業(yè)管理、行政類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育。
⑵ 培訓(xùn)：受過(guò)法律、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
⑶ 經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或集團(tuán)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。如具有政府機(jī)關(guān)、國(guó)企辦公室、文案、文書(shū)，部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)宣傳干事，金融、律師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、技能：
⑴ 優(yōu)秀的指揮協(xié)調(diào)能力和人事管理、資源配置能力；
⑵ 良好的中文演講，文字組織、文字撰寫(xiě)能力；
⑶ 具有策劃、應(yīng)變能力，記憶力強(qiáng)；
⑷ 良好的觀(guān)察、分析、總結(jié)、判斷、決策與人溝通能力。
7、身體要求：身體健康，能勝任本職工作。
8、品質(zhì)要求：誠(chéng)信、勤勉、敬業(yè)、公正。積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
9、可隨時(shí)出差外地。

職位福利：周末雙休、帶薪年假、國(guó)家法定假期、餐補(bǔ)、工齡補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢。