雇員點評標簽
職位描述
崗位職責
一、DPI/KPI達成
1、管轄區(qū)域內士多渠道日常銷售目標健康達成
2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、積極建立士多客戶的客情
2、運用師傅通拜訪/掌握客戶的進銷存
3、定期拜訪
三、管理
1、協(xié)助所長完成客戶管理
2、完成主管交辦事項
1、管轄區(qū)域內士多渠道日常銷售目標健康達成
2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、積極建立士多客戶的客情
2、運用師傅通拜訪/掌握客戶的進銷存
3、定期拜訪
三、管理
1、協(xié)助所長完成客戶管理
2、完成主管交辦事項
任職要求：
1.大專及以上學歷優(yōu)先考慮。
2.熱愛銷售工作，為人誠實，肯吃苦，有熱情，有較強的溝通能力，責任心強。
3.該崗位負責昆都侖區(qū)周邊，北沙梁區(qū)域
1.大專及以上學歷優(yōu)先考慮。
2.熱愛銷售工作，為人誠實，肯吃苦，有熱情，有較強的溝通能力，責任心強。
3.該崗位負責昆都侖區(qū)周邊，北沙梁區(qū)域
福利待遇：
1、提供同行業(yè)中具競爭力的薪酬，每年提供相應的晉升及考核調薪的機會；
2、公司為每位員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金；
3、享受法定各類假期及相應的福利待遇；
4、完整的培訓體系（新人訓、業(yè)務技能培訓、管理能力提升訓練等等）；
5、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等
職位福利：入職五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、生日福利等
工作地點
時代廣場1701
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職位發(fā)布者
王雅蓉/人事管理員
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天津百事可樂飲料有限公司
百事可樂飲料有限公司，旗下系列產(chǎn)品：百事可樂、美年達、七喜、佳得樂、純果樂等飲料都已成為家喻戶曉的品牌。百事的成功得益于它的創(chuàng)新型經(jīng)營戰(zhàn)略、嚴格的管理和不斷推出適應市場并有新意的產(chǎn)品。2019年我們將繼續(xù)創(chuàng)造具有鮮明獨特性的品牌活動，深化 LIVE FOR NOW品牌精神！我們不斷為有渴望、有夢想的年輕人，創(chuàng)造出展現(xiàn)自我、挖掘潛能的機會。你將在百事體驗與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。加入我們，你將獲得：·簽訂正規(guī)勞動合同，五險一金·績效獎金，年終獎·完善的晉升機制，每年的漲薪機會·帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮金、年度旅游等多重福利
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