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    更新于 1月6日

    高級(jí)后端開(kāi)發(fā)工程師

    1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    • 天津濱海新區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    JavaMySQLRedis
    工作職責(zé)

    1、深刻理解產(chǎn)品業(yè)務(wù),可以與客戶、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)人員有效溝通業(yè)務(wù)流程、需求,制定整體解決方案;

    2、負(fù)責(zé)推進(jìn)子系統(tǒng)產(chǎn)品架構(gòu)演化,從技術(shù)和業(yè)務(wù)角度進(jìn)行子系統(tǒng)、服務(wù)邊界劃分;

    3、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)重大技術(shù)方案的評(píng)審,對(duì)開(kāi)源技術(shù)的引入做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,對(duì)技術(shù)決策進(jìn)行可行性分析;

    4、負(fù)責(zé)子系統(tǒng)核心代碼的評(píng)審;

    5、從技術(shù)角度對(duì)公司平臺(tái)提出通用需求和建議,并參與平臺(tái)建設(shè);

    6、參與研發(fā)體系的建設(shè),可以對(duì)設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、部署、交付等環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議,并參與流程優(yōu)化;

    7、采用適合公司產(chǎn)品的新開(kāi)發(fā)技術(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的問(wèn)題并改進(jìn)現(xiàn)有開(kāi)發(fā)技術(shù),能解決該領(lǐng)域內(nèi)的絕大多數(shù)技術(shù)難題;

    8、領(lǐng)域知識(shí)豐富、全面,參與公司或部門的技術(shù)培訓(xùn);

    9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


    崗位要求

    專業(yè)知識(shí):

    1、精通python、java等后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言的原理及特性,提升代碼的簡(jiǎn)潔性及優(yōu)雅度;

    2、精通一套及以上后端開(kāi)發(fā)框架的技術(shù)原理和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié),靈活運(yùn)用,優(yōu)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu);

    3、深刻理解后端服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有豐富的關(guān)于可靠性、可擴(kuò)展性、性能、安全性、可維護(hù)性、開(kāi)放性等全方位的知識(shí),可提升子系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)質(zhì)量,推進(jìn)技術(shù)演進(jìn);

    4、具備IT基礎(chǔ)設(shè)施、中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)、存儲(chǔ)系統(tǒng)等全棧后端技術(shù)知識(shí)結(jié)構(gòu),深入理解行業(yè)開(kāi)發(fā)技術(shù)現(xiàn)狀,對(duì)其發(fā)展有較深入認(rèn)識(shí),以主導(dǎo)后端技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計(jì)。

    5、熟悉MySQL、MongoDB、Redis、達(dá)夢(mèng)等數(shù)據(jù)庫(kù),有分布式系統(tǒng)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

    6、熟悉IO、多線程編程、分布式、緩存、消息隊(duì)列等機(jī)制;

    基礎(chǔ)知識(shí):

    1、多種后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言的原理特性及技術(shù)差異;

    2、特定后端開(kāi)發(fā)框架的技術(shù)原理和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié);

    3、后端服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),全方位的非功能性技術(shù)領(lǐng)域知識(shí);

    4、后端全棧開(kāi)發(fā)技術(shù)知識(shí),行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展方向。

    其他:

    1、3年以上后端開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的職業(yè)道德及品行操守,誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè),無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄,理解力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,樂(lè)于分享,與團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步成長(zhǎng);

    2、條件優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡及工作經(jīng)驗(yàn)的限制(3年)。

    工作地點(diǎn)

    中新天津生態(tài)城信息園

    職位發(fā)布者

    張琳/HR

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    公司Logo北京外企人力資源服務(wù)天津有限公司
    北京外企人力資源服務(wù)天津有限公司(簡(jiǎn)稱FESCO天津)成立于2000年,是北京外企人力資源服務(wù)有限公司(FESCO)在津分支機(jī)構(gòu),下設(shè)3家分公司。依托總部成熟的服務(wù)體系,深耕人力資源服務(wù)行業(yè),為各類組織和中外知名企業(yè)提供人事管理、業(yè)務(wù)外包、薪酬福利、招聘及靈活用工、咨詢等綜合人力資源服務(wù)。服務(wù)的客戶涵蓋信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物醫(yī)藥、消費(fèi)零售、智能制造等眾多領(lǐng)域。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省市自治區(qū)的400余座城市,擁有完備的服務(wù)資質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)水平和豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),致力于成為值得信賴的人力資源綜合解決方案提供商,獲得“全國(guó)人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。
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