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    更新于 11月15日

    采購工程師

    6千-9千
    • 天津西青區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    (一)基本崗位職責(zé)

    1、依據(jù)采購制度及流程,按采購計(jì)劃開展采購工作。渠道與供應(yīng)商的選擇,產(chǎn)品價(jià)格談判、洽談與簽訂采購合同,跟蹤采購進(jìn)度,保證產(chǎn)品質(zhì)量,控制采購成本。

    2、依據(jù)公司采購制度,協(xié)助做好供應(yīng)商開發(fā)、過程控制及管理工作,組織供應(yīng)商評(píng)價(jià)、考核及優(yōu)化整合工作;提升供應(yīng)鏈整體水平和競(jìng)爭(zhēng)力。

    3、根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)反饋產(chǎn)品及原材料價(jià)格波動(dòng),做好市場(chǎng)分析,采取有效預(yù)防措施,降低采購成本。

    4、配合公司其他職能部門,做好成本核算工作、協(xié)調(diào)供應(yīng)商做好技術(shù)支持工作、質(zhì)量監(jiān)督及售后服務(wù)工作,積極溝通、協(xié)調(diào)、解決,保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。

    5、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度及付款流程,做好供應(yīng)商付款計(jì)劃、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票整理工作,減少現(xiàn)金流量支出,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率。

    6、其他需要協(xié)調(diào)與執(zhí)行的基礎(chǔ)工作。

    (二)任職要求

    1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際的機(jī)加工經(jīng)驗(yàn);

    2.機(jī)械相關(guān)專業(yè);

    3.良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),高度的工作責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

    4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀。具備快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力,有較好的商務(wù)談判能力。

    (三)福利待遇:

    五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+體檢等,免費(fèi)提供工作午餐;

    工作時(shí)間:8:00-17:00,周末雙休;

    工作地點(diǎn)

    成科機(jī)電

    職位發(fā)布者

    賈女士/人事

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    公司Logo天津成科傳動(dòng)機(jī)電技術(shù)股份有限公司
    天津成科傳動(dòng)機(jī)電技術(shù)股份有限公司天津成科傳動(dòng)機(jī)電技術(shù)股份有限公司2000年7月注冊(cè)于天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū),實(shí)繳資金6230萬元人民幣。成科機(jī)電2013年作為全國首批企業(yè)在新三板掛牌(股票代碼:430257),是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、天津市的企業(yè)技術(shù)中心、天津市工程中心、天津市博士后工作站、天津市專精特新中小企業(yè)、天津市領(lǐng)軍培育企業(yè)。現(xiàn)有員工總數(shù)達(dá)260名,其中:技術(shù)人員占比1/4;本科及以上學(xué)歷的員工占比達(dá)87.4%;中層以上管理人員平均年齡36歲;8年以上員工占比60%。公司注重高素質(zhì)人才培養(yǎng),現(xiàn)有:高級(jí)職稱專家6人;中級(jí)職稱骨干16人;取得建造師資質(zhì)的人員12名。
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